Sau vòng bảng AFF Cup, ông Miura cho thấy nhiều chọn lựa không dựa vào tên tuổi mà chủ yếu là phong độ của học trò lẫn sự thích nghi với từng trận đấu khác nhau.

Ví như HLV Miura giải thích việc "cất" đội trưởng Tấn Tài trên ghế dự bị bởi hai đàn em Huy Hùng – Hoàng Thịnh trẻ hơn và mạnh mẽ hơn. Ông đã nhìn ra rất rõ hàng tiền vệ của Indonesia, Philippines cơ bắp sẽ tranh chấp quyết liệt ở giữa sân và chỉ có các tiền vệ cao to, giàu thể lực mới có thể giải bài toán đánh chặn từ tuyến hai. Đây là cầu thủ đã từng sát cánh nhau tại Asiad 17 và tương lai là trụ cột của đội tuyển U-23 Việt Nam tham dự SEA Games 2015.

Điểm đặc biệt dưới thời HLV Miura là ông thường chọn đội hình gần sát giờ bóng lăn để các học trò luôn trong trạng thái sẵn sàng. Ở đội tuyển không có ngoại lệ, không vì tên tuổi mà tất cả đều phục vụ cho một mục đích chung. Tương tự, chân sút Công Vinh không chắc có mặt trong đội hình xuất phát của ông Miura dù anh là cầu thủ nội ghi bàn nhiều nhất V-League và nằm trong tốp 10 cầu thủ đáng xem nhất AFF Cup 2014.

Hơn 100 phút từ bốn trận giao hữu đến phút 55 trận hòa Indonesia 2-2, Công Vinh gánh chịu nhiều ức chế trên sân cỏ. Trong các trận giao hữu, anh bỏ lỡ nhiều cơ hội mười mươi và thậm chí là thất vọng vì không nhận được sự hỗ trợ của đồng đội khi ở vào vị trí ghi bàn thuận lợi hơn. Nhiều lần các phóng viên ảnh còn chứng kiến Công Vinh gào lạc cả giọng gọi bóng hoặc bày tỏ sự bức bối.

Việc ông Miura không đưa Công Vinh ra đội hình xuất phát đã nung nấu khao khát hơn cho một chân sút kỳ cựu đã lâu không ghi bàn. Thế nhưng sau bàn thắng đẹp giải tỏa áp lực vào lưới Indonesia, giới hâm mộ lại thấy nét mới hơn ở Công Vinh chính là tinh thần trách nhiệm của một cầu thủ đàn anh trong đội tuyển. Công Vinh đã biết chọn khoảnh khắc bùng nổ cho riêng mình nhưng trên hết là một hình ảnh nhiệt tình và cần cù như con ong thợ khi lùi sâu hỗ trợ đàn em một cách đầy trách nhiệm.

Đấy là một ý thức của cựu binh dày dạn bên cạnh dòng máu trẻ dưới thời Miura vừa cho thấy một sức sống tươi mới hơn.

Bài, ảnh: SONG HUY