Để phát hiện vận động viên năng khiếu judo, HLV phải sàng lọc rất kỳ công.

Một HLV đội tuyển bóng đá trẻ nói rằng khi chuẩn bị tham gia giải đấu lớn, do lực lượng không đủ nên anh cần bổ sung thêm một số vận động viên từ lứa năng khiếu. Sau khi đề xuất, đội tuyển trẻ của anh được bổ sung đủ lực lượng, nhưng... chỉ trên mặt giấy tờ. Trên thực tế, số vận động viên “chi viện” chỉ được tập trung luyện tập cùng đội trẻ với thời gian hạn chế 3 buổi/tuần. Nguyên do là vì người trực tiếp huấn luyện vận động viên năng khiếu không muốn “nhả” quân. Kết quả là đội không đạt thành tích tốt vì thi đấu thiếu sự gắn kết do các vận động viên không được luyện tập với nhau thường xuyên.

Đó chỉ là một trong số rất nhiều câu chuyện “dở khóc dở cười” trong quy trình đào tạo vận động viên thể thao thành tích cao của Cần Thơ lâu nay. HLV tuyến dưới không muốn cung cấp lực lượng cho tuyến trên, bởi nhiều nguyên nhân. Trước hết, họ không tin tưởng vào “tài” và “tâm” của người dẫn dắt tuyến trên, nên sợ sẽ làm thui chột tài năng do mình đã dày công bồi dưỡng! Thứ hai là vì “ganh tị” khi chế độ của HLV tuyến trên được hưởng gần gấp đôi tuyến dưới, trong khi nếu vận động viên đạt thành tích, thì HLV tuyến trên hưởng trọn mọi chế độ thưởng.

Đã có ý kiến đề xuất với lãnh đạo ngành thể thao nên thay đổi cơ chế thưởng đối với HLV các tuyến. Theo đó, một HLV năng khiếu phát hiện ra tài năng nhi đồng – thiếu nhi, rồi đào tạo phát triển lên hệ đội trẻ hoặc đội tuyển, thì khi vận động viên này thi đấu đạt thành tích, phải có chế độ thưởng cho HLV đã đào tạo lúc đầu. Cơ chế HLV tuyến nào được hưởng chế độ theo tuyến đó đang được áp dụng hiện nay đã không khuyến khích các HLV tuyến dưới chủ động tìm kiếm tài năng thể thao hoặc tích cực ủng hộ tuyến trên.

Hệ lụy là nhiều năm qua, hệ đội trẻ và đội tuyển một số môn thể thao của Cần Thơ không được bổ sung lực lượng. Nói cách khác, các đội trẻ và đội tuyển ở một số môn không sử dụng được vận động viên nào “ra lò” từ đào tạo ở lứa tuổi nhi đồng – thiếu niên.

Đa phần những người làm thể thao đều tâm huyết muốn phát triển thành tích cao, nhưng cơ chế hiện tại đang bộc lộ những bất cập, cần sớm thay đổi.

Bài, ảnh: N. MINH