Xác định công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLÐ) là nhiệm vụ quan trọng trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động (NLÐ), những năm qua, các cấp công đoàn TP Cần Thơ đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp nhằm ngăn ngừa, giảm thiểu nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, đảm bảo sức khỏe, an toàn tính mạng cho NLÐ… Qua đó, góp phần thúc đẩy việc sản xuất, kinh doanh tại các đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Công ty CP May Tây Ðô có hơn 1.200 công nhân lao động, trong đó có 970 đoàn viên công đoàn. Trong giai đoạn dịch COVID-19 bùng phát và thời điểm khôi phục sản xuất hiện nay, Công ty vẫn đảm bảo thực hiện tốt các chính sách cho NLÐ. Chị Nguyễn Trương Minh Hiếu, công nhân của Công ty, cho biết: “Lãnh đạo Công ty và công đoàn luôn quan tâm chăm lo mọi mặt cho anh em công nhân, nhất là trong giai đoạn dịch bệnh. Ðịnh kỳ hằng năm, tôi đều được khám sức khỏe, khám phụ khoa; được trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, như: khẩu trang, bao tay, nón,… Ngoài ra, Công ty còn trang bị kính che văng tại máy may. Lãnh đạo Công ty luôn tạo điều kiện, đảm bảo môi trường làm việc an toàn nên tôi rất yên tâm và mong muốn tiếp tục gắn bó lâu dài”.

Công nhân lao động tại Công ty CP May Tây Đô được bảo đảm các điều kiện sản xuất an toàn.

Chia sẻ của chị Hiếu cũng là ý kiến chung của đông đảo công nhân đang làm việc tại Công ty CP May Tây Ðô. Theo anh Trần Quốc Tuyến, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CÐCS) Công ty CP May Tây Ðô, do vị trí Công ty ở nơi đông dân cư và có đông công nhân nên nhiều năm qua, Công ty luôn chấp hành nghiêm công tác ATVSLÐ và phòng, chống cháy nổ. Anh Tuyến cho biết: “Hằng năm, Công ty đều xây dựng kế hoạch cụ thể triển khai công tác ATVSLÐ. Tại 2 phân xưởng sản xuất đều có trang bị hệ thống làm mát và quạt hút để tạo không khí thông thoáng; hệ thống máy móc thiết bị đều được kiểm tra thường xuyên. Chúng tôi còn xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên phân bổ đều tại các bộ phận; thành lập đội phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn cứu hộ; tổ chức diễn tập phòng, chống cháy nổ 2 lần/năm; tổ chức khám sức khỏe cho NLÐ định kỳ 2 lần/năm; trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động cho công nhân trực tiếp sản xuất…”. Ðể đảm bảo NLÐ được làm việc trong môi trường an toàn, Công ty duy trì tổ chức kiểm tra các chỉ tiêu về tiêu chuẩn vệ sinh lao động; phối hợp đơn vị có liên quan tổ chức đo đạc kiểm tra bụi và tiếng ồn tại các phân xưởng để kịp thời khắc phục nếu vượt chỉ số cho phép.

Dưới sự chỉ đạo của LÐLÐ TP Cần Thơ, các cấp công đoàn thành phố đã nỗ lực triển khai nhiều giải pháp bảo đảm ATVSLÐ. Hằng năm, các cấp công đoàn thành phố đều chủ động phối hợp ngành chức năng đẩy mạnh tuyên truyền Luật ATVSLÐ bằng nhiều hình thức linh hoạt. Thống kê trong 5 năm thi hành Luật ATVSLÐ (giai đoạn 2016-2021), các cấp công đoàn thành phố đã tổ chức 12 lớp tập huấn, bồi dưỡng ATVSLÐ cho hơn 600 lượt người sử dụng lao động, NLÐ trong các doanh nghiệp, nghiệp đoàn; phối hợp với đoàn thanh tra liên ngành đến kiểm tra việc thực hiện pháp luật về ATVSLÐ tại 719 doanh nghiệp. Các cấp công đoàn thành phố cũng quan tâm kiện toàn mạng lưới an toàn, vệ sinh viên; phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp tổ chức thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm ATVSLД, kịp thời quan tâm, thăm hỏi các trường hợp công nhân bị tai nạn lao động…

Thông qua nhiều hoạt động được triển khai chặt chẽ, nhìn chung, các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố đều thực hiện tốt công tác ATVSLÐ; các chế độ chính sách đối với NLÐ được đảm bảo; đời sống vật chất và tinh thần của NLÐ được cải thiện. Ðáng mừng là có nhiều doanh nghiệp tổ chức đối thoại với NLÐ về việc làm và ATVSLÐ định kỳ 1 lần/quý; các CÐCS tham mưu, phối hợp chủ doanh nghiệp xây dựng được khoảng 90% bản thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung đề cập đến nội dung về ATVSLÐ có lợi cho NLÐ.

Hưởng ứng Tháng Công nhân 2022 và Tháng hành động về ATVSLÐ 2022, Ban Thường vụ LÐLÐ TP Cần Thơ quyết tâm tổ chức nhiều hơn các hoạt động có ý nghĩa vì NLÐ. Theo kế hoạch, cùng với hàng loạt chuỗi hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần NLÐ, các cấp công đoàn thành phố sẽ tổ chức các hoạt động truyền thông về ATVSLÐ; phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức thanh, kiểm tra công tác ATVSLÐ; thăm và tặng quà 10 công nhân bị tai nạn lao động; tổ chức 2 lớp tập huấn ATVSLÐ cho cán bộ làm công tác an toàn lao động tại các CÐCS doanh nghiệp… Qua đó, góp phần để Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLÐ năm 2022 thật sự là đợt cao điểm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLÐ, với phương châm “Ở đâu công nhân khó, ở đó có Công đoàn”.

Bài, ảnh: Hồng Vân