Đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng là yêu cầu khách quan trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, nhất là trong bối cảnh tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị được sắp xếp theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; phân cấp, phân quyền ngày càng được đẩy mạnh; chuyển đổi số đang làm thay đổi phương thức quản trị và tương tác giữa chính quyền với người dân.

Đứng trước yêu cầu ấy, thực tiễn phường Vị Thanh sau quá trình sắp xếp tổ chức và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vừa bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất, vừa giải quyết công việc sát từng địa bàn, từng lĩnh vực và vừa đáp ứng nhu cầu của người dân.

Theo báo cáo công tác tổ chức xây dựng Đảng 6 tháng đầu năm 2026 của Ban Xây dựng Đảng phường Vị Thanh, địa phương có diện tích tự nhiên 22,11 km², dân số 32.766 người; Đảng bộ có 43 tổ chức đảng trực thuộc với 2.025 đảng viên, bài toán đặt ra không chỉ là ban hành nghị quyết mà còn là tổ chức thực hiện nghị quyết như thế nào để mỗi chủ trương được chuyển hóa thành nhiệm vụ cụ thể, thành trách nhiệm của từng tổ chức, từng cán bộ, đảng viên và cuối cùng trở thành những kết quả mà người dân có thể nhìn thấy, tham gia và thụ hưởng.

Hội thi Báo cáo viên, Tuyên truyền viên giỏi và Hội thi tìm hiểu lịch sử Đảng bộ phường Vị Thanh, ngày 25-4-2026. Nguồn: btgdv.cantho.gov.vn

Từ nguyên tắc lãnh đạo đến cách tổ chức thực hiện

Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 17-11-2022 đã đặt ra yêu cầu tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị theo hướng khoa học, dân chủ, hiệu quả; gắn phân cấp, phân quyền với trách nhiệm và nâng cao năng lực tổ chức thực hiện. Bên cạnh đó, Kết luận số 228-KL/TW ngày 31-12-2025 tiếp tục đặt ra yêu cầu tháo gỡ vướng mắc trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, nâng cao năng lực cán bộ cấp xã và bảo đảm điều kiện thực thi nhiệm vụ.

Ở cấp cơ sở, đổi mới không đồng nghĩa với việc cấp ủy làm thay công việc quản lý của chính quyền. Cấp ủy xác định chủ trương, định hướng, lãnh đạo công tác cán bộ, kiểm tra và giám sát; chính quyền tổ chức thực hiện theo chức năng, thẩm quyền; Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội vận động, giám sát, phản biện; người dân tham gia và giám sát quá trình thực hiện.

Một quy trình thực hiện có thể khái quát như sau: nghị quyết - kế hoạch - phân công - thực hiện - kiểm tra, đôn đốc - đánh giá - điều chỉnh - nhân rộng. Mỗi khâu phải gắn với trách nhiệm cụ thể. Khi giao nhiệm vụ, cần xác định người phụ trách, thẩm quyền, nguồn lực, thời hạn và sản phẩm đầu ra; khi đánh giá, phải xem xét kết quả thực tế chứ không chỉ dựa trên số lượng văn bản hay cuộc họp.

Giữ vững nguyên tắc lãnh đạo của Đảng, đồng thời đòi hỏi phát huy trách nhiệm cá nhân. Người đứng đầu không thay thế quyết định tập thể ở những vấn đề thuộc thẩm quyền tập thể, nhưng phải theo dõi đến cùng những nhiệm vụ được giao. Phân cấp càng rõ thì kiểm tra, giám sát và trách nhiệm giải trình càng phải cụ thể. Đó là cơ sở để chuyển từ tư duy “đã ban hành chủ trương” sang yêu cầu “đã tạo ra kết quả”.

NGUYỄN MINH PHƯƠNG

Bài 2: Biến nghị quyết thành hành động