Trung tâm Y tế dự phòng TP Cần Thơ thông báo tuyển dụng viên chức năm 2008 bằng hình thức xét tuyển như sau:
* ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:
1. Người đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển phải có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch viên chức tuyển dụng và có đủ các điều kiện sau đây:
1.1 Là công dân Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam.
1.2 Tuổi đời dự tuyển từ đủ 18 tuổi đến dưới 45 tuổi.
1.3 Có đơn dự tuyển, có lý lịch rõ ràng, có các văn bằng, chứng chỉ, đào tạo theo tiêu chuẩn của ngạch viên chức tuyển dụng.
1.4 Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ. (Giấy chứng nhận khám sức khỏe từ bệnh viện cấp quận, huyện trở lên).
1.5 Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2. Về đăng ký dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển phải nộp hồ sơ cho Hội đồng tuyển dụng theo đúng yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng. Các bản chụp văn bằng, chứng chỉ và bản chụp các giấy tờ liên quan khác trong hồ sơ dự tuyển không phải công chứng hoặc chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền.
Người đăng ký dự tuyển phải cam kết trong đơn đăng ký dự tuyển về điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định hiện hành đã được thông báo công khai và chịu trách nhiệm trước pháp luật về các bản chụp văn bằng, chứng chỉ và giấy tờ liên quan nộp trong hồ sơ đăng ký dự tuyển. (Mẫu đơn và hồ sơ đăng ký dự tuyển liên hệ phòng Tổ chức Hành chính Trung tâm Y tế dự phòng TP Cần Thơ cung cấp).
* KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG:
* ĐIỀU KIỆN TRÚNG TUYỂN:
1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển: là người đạt yêu cầu, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự tuyển và có kết quả học trung bình toàn khóa, có từ 50 điểm trở lên và tính từ người có tổng số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu được tuyển (được qui đổi theo thang điểm 100) cộng với điểm phỏng vấn và điểm ưu tiên trong tuyển dụng cho các trường hợp sau đây:
1.1 Điểm phỏng vấn:
Điểm phỏng vấn (tối đa 30 điểm) về các lĩnh vực:
- Kiến thức chuyên môn, chuyên ngành (10 điểm).
- Hiểu biết về ngạch viên chức, qui chế chuyên môn (10 điểm):
n Pháp lệnh cán bộ, công chức số 21/2000/PL-UBTVQH10 ngày 28-4-2000 và Pháp lệnh cán bộ, công chức số 11/2003/PL-UBTVQH11 ngày 29-4-2003 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh cán bộ, công chức.
n Quy định về y đức (tiêu chuẩn đạo đức của người làm công tác y tế) ban hành kèm theo quyết định số 2088/BYT-QĐ ngày 6-11-1996 của Bộ trưởng Bộ Y tế.
n Quyết định 28/2005/QĐ.BNV ngày 25-2-2005 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch viên chức y tế công cộng.
n Quyết định 415/TCCP-VC ngày 29-5-1993 của Bộ trưởng - Trưởng ban ban tổ chức - cán bộ Chính phủ về việc ban hành tiêu chuẩn nghiệp vụ ngạch công chức ngành Y tế.
- Tâm lý giao tiếp, động cơ dự tuyển, ứng xử tình huống (10 điểm).
1.2 Điểm ưu tiên trong tuyển dụng:
1.2.1. Người dân tộc thiểu số, người tình nguyện phục vụ ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; anh hùng lực lượng vũ trang; anh hùng lao động; thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19-8-1945 trở về trước); con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học; con anh hùng lực lượng vũ trang, con anh hùng lao động, con liệt sĩ (30 điểm).
1.2.2. Những người có học vị tiến sĩ hoặc bác sĩ chuyên khoa II đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng (20 điểm).
1.2.3. Những người có học vị thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa I và bác sĩ có giấy chứng nhận hỗ trợ đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; những người tốt nghiệp loại giỏi và xuất sắc ở các bậc đào tạo chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; người đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự; đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ 2 năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ; cán bộ, công chức cấp xã có thời gian làm việc liên tục tại cơ quan, tổ chức cấp xã từ 3 năm trở lên (10 điểm).
- Những người đã ký hợp đồng chờ thi tuyển làm việc tại Trung tâm Y tế dự phòng TP Cần Thơ vào ngày 1-4-2006 (10 điểm).
- Những người là con ruột của cán bộ, công chức, viên chức hoặc em ruột của vợ (chồng) là cán bộ, công chức, viên chức công tác trong ngành Y tế TP Cần Thơ (10 điểm).
- Những người đã ký hợp đồng làm việc tại Trung tâm Y tế dự phòng TP Cần Thơ do đơn vị tự trả lương từ năm 2004 trở về trước (10 điểm).
1.2.4. Những người đã ký hợp đồng làm việc tại Bệnh viện Nhi đồng TP Cần Thơ do đơn vị tự trả lương:

n Trong năm 2005 (8 điểm)
n Trong năm 2006 (6 điểm)
n Trong năm 2007 (4 điểm)
n Trong năm 2008 (2 điểm)

(Nếu người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng một diện điểm ưu tiên cao nhất).
n Trường hợp nhiều người có kết quả xét tuyển bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng thì Hội đồng tuyển dụng bổ sung nội dung phỏng vấn để lựa chọn người có kết quả cao nhất trúng tuyển. Việc tổ chức phỏng vấn được tiến hành như sau:
- Hội đồng tuyển dụng quy định nội dung phỏng vấn, thang điểm cụ thể để tiến hành phỏng vấn người dự tuyển;
- Nội dung phỏng vấn: Nhằm đánh giá về kiến thức giao tiếp; hiểu biết xã hội; nguyện vọng, hướng phấn đấu của người dự tuyển vào vị trí của ngạch được tuyển dụng.
n Thang điểm được tính cụ thể như sau:
- Về Ngoại ngữ:
 n Giấy chứng nhận trình độ C (3 điểm)
 n Giấy chứng nhận trình độ B (2 điểm)
 n Giấy chứng nhận trình độ A (1 điểm)
- Về tin học:
 n Giấy chứng nhận trình độ B (2 điểm)
 n Giấy chứng nhận trình độ A (1 điểm)
- Về nội dung phỏng vấn:
 n Hội đồng đánh giá Tốt (3 điểm)
 n Hội đồng đánh giá Khá (2 điểm)
 nHội đồng đánh giá Trung bình (1 điểm)