Theo phóng viên TTXVN tại Bắc Kinh, Bộ Dân chính và Bộ Nhân lực, An sinh xã hội Trung Quốc vừa công bố “Quy định tạm thời về hệ thống chứng chỉ nghề nghiệp dịch vụ chăm sóc người cao tuổi”, theo đó chính thức thiết lập cơ chế chứng chỉ nghề cho lĩnh vực dịch vụ người cao tuổi.

Người cao tuổi tham gia một hoạt động giải trí với sự hỗ trợ của các nhân viên chăm sóc tại cơ sở dưỡng lão ở tỉnh Sơn Đông. Ảnh: Businesstimes

Quy định gồm 23 điều, tập trung vào 5 nhóm nội dung chính gồm nguyên tắc chung, tổ chức thi, tiêu chuẩn năng lực nghề nghiệp, đăng ký và điều khoản bổ sung. Văn bản có hiệu lực ngay từ thời điểm ban hành.

Theo quy định, chứng chỉ nghề dịch vụ chăm sóc người cao tuổi thuộc nhóm chứng chỉ đánh giá trình độ nghề nghiệp, áp dụng đối với đội ngũ kỹ thuật và chuyên môn làm việc trong các môi trường chăm sóc tại gia đình, cộng đồng và cơ sở tập trung.

Hệ thống chứng chỉ được phân thành 3 cấp như sơ cấp, trung cấp và cao cấp. Trong đó, sơ cấp và trung cấp áp dụng cơ chế thi thống nhất toàn quốc về chương trình, đề thi và tổ chức thi; các quy định liên quan đến cấp cao sẽ được ban hành riêng.

Quy định cũng nêu rõ điều kiện về trình độ học vấn và số năm kinh nghiệm làm việc đối với thí sinh dự thi sơ cấp và trung cấp, đồng thời xác định các yêu cầu về năng lực nghề nghiệp đối với từng cấp độ chứng chỉ.

Trong bối cảnh Trung Quốc đang đối mặt với xu hướng già hóa dân số nhanh và tỷ lệ sinh duy trì ở mức thấp trong nhiều năm liên tiếp, nhu cầu đối với dịch vụ chăm sóc người cao tuổi được dự báo sẽ tiếp tục gia tăng mạnh trong giai đoạn tới. Sự phát triển của hệ thống chứng chỉ nghề nghiệp trong lĩnh vực này được kỳ vọng góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chuẩn hóa dịch vụ và thúc đẩy hình thành một ngành chăm sóc người cao tuổi mang tính chuyên nghiệp hơn.

Các chuyên gia cho rằng, khi quy mô nhóm dân số trên 60 tuổi không ngừng mở rộng, hệ thống dịch vụ y tế, chăm sóc dài hạn và dịch vụ xã hội sẽ trở thành một cấu phần quan trọng trong an sinh xã hội. Việc hoàn thiện khung chính sách và phát triển đội ngũ nhân lực có kỹ năng chuyên môn không chỉ giúp đáp ứng nhu cầu thực tiễn, mà còn tạo động lực mới cho tăng trưởng kinh tế trong lĩnh vực dịch vụ chăm sóc sức khỏe và phúc lợi xã hội tại Trung Quốc trong trung và dài hạn.

QUANG HƯNG