Theo thống kê của LĐLĐ TP Cần Thơ, toàn thành phố hiện 81.470 đoàn viên công đoàn; trong đó có 43.502 nữ. Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn, Ban Nữ công công đoàn các cấp nỗ lực chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ… Qua đó, giúp nữ công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) yên tâm công tác, phát huy vai trò của mình trên các lĩnh vực.

Những điểm sáng

Lãnh đạo LĐLĐ TP Cần Thơ tặng bằng khen cho các tập thể đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2021.

Tại Các Khu chế xuất và công nghiệp (KCX&CN) Cần Thơ hiện có 11.635 nữ đoàn viên công đoàn. Thông qua sự phối hợp chặt chẽ của tổ chức công đoàn, đa số doanh nghiệp đảm bảo thực hiện chế độ chính sách đầy đủ cho lao động nữ; có 33/64 đơn vị thực hiện cho lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc mà vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động; có 15/64 đơn vị hỗ trợ một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo đối với lao động nữ có con trong độ tuổi gửi trẻ, mẫu giáo bằng tiền mặt hoặc hiện vật; có 15/64 đơn vị xây dựng quỹ phúc lợi thu nhập tăng thêm cho lao động nữ… Tại Công ty TNHH TKG Tea Kwang Cần Thơ, ngoài các chế độ theo quy định của pháp luật, lao động nữ còn được hưởng những “đặc quyền” về chăm lo sức khỏe. Chị Trần Thị Thanh Thoảng, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty, cho biết: “Công ty hiện có 12.735 lao động; trong đó, có 7.717 lao động nữ. Công đoàn đã đề xuất với lãnh đạo công ty thực hiện nhiều chế độ ưu đãi, như: lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng được nghỉ 60 phút mỗi ngày và vẫn được hưởng nguyên lương, giảm thêm 1 giờ làm việc mà vẫn hưởng nguyên lương (nếu làm việc nặng nhọc, độc hại). Công ty cũng duy trì đầy đủ các chế độ chính sách, phúc lợi; khám sức khỏe, tư vấn cho người lao động; trang bị 3 phòng vắt sữa…”.

Tại Khu công nghiệp quận Thốt Nốt, các cấp công đoàn quận luôn quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống lao động nữ. Trong năm 2021, các ban, tổ nữ công thuộc CĐCS ngành, phường và các CĐCS ở các doanh nghiệp duy trì phong trào trợ vốn, góp vốn xoay vòng thu hút 1.516 chị tham gia với tổng số vốn góp được trên 3,2 tỉ đồng, giúp 618 chị có thêm nguồn vốn để chăn nuôi, mua bán nhỏ. LĐLĐ quận Thốt Nốt cũng tiến hành khảo sát và đề nghị Quỹ trợ vốn LĐLĐ TP Cần Thơ hỗ trợ 27 đoàn viên nữ vay  540 triệu đồng mua sắm vật dụng gia đình…

Chăm lo hiệu quả, lâu dài

Nhằm tạo điều kiện để nữ CNVCLĐ an tâm làm việc, LĐLĐ TP Cần Thơ chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung huy động mọi nguồn lực để làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ nữ. Trong năm 2021, các cấp công đoàn thành phố tham gia đoàn kiểm tra cùng cấp kiểm tra tình hình thực hiện pháp luật lao động; chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ tại 31 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Kết quả cho thấy phần lớn đơn vị, doanh nghiệp quan tâm thực hiện tốt quy định của pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách, quyền lợi của lao động nữ, như: cải thiện điều kiện lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động…

Các cấp công đoàn thành phố đã và đang duy trì hiệu quả các mô hình trợ vốn, góp vốn xoay vòng với mức đóng góp 200.000-500.000 đồng/tháng/người; mức trợ vốn từ 5-10 triệu đồng/người. Trong năm 2021, 186 lượt chị được vay trên 3,61 tỉ đồng từ “Quỹ trợ vốn LĐLĐ thành phố”; 5 chị được hỗ trợ xây dựng “Mái ấm Công đoàn”. Đặc biệt, trong bối cảnh dịch COVID-19 gây ảnh hưởng lớn đến mọi mặt đời sống, các cấp công đoàn đã phối hợp rà soát, nắm tình hình trẻ dưới 16 tuổi là con CNVCLĐ có cha/mẹ hoặc cả cha và mẹ mất do COVID-19. Qua đó, tham mưu LĐLĐ thành phố hỗ trợ 4 “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam” với tổng số tiền 40 triệu đồng; hỗ trợ 10 xe đạp và 10 suất quà tiền mặt 5 triệu đồng/suất/em, giúp các em có thêm động lực để vươn lên học tập.

Các cấp công đoàn thành phố còn phát động các phong trào thi đua yêu nước, triển khai thực hiện phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào “5 không, 3 sạch”, học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Năm 2021, có 92,4% nữ CNVCLĐ đăng ký tham gia phong trào.

Theo bà Lê Thị Sương Mai, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ, kết quả đạt được như trên là nỗ lực của các cấp công đoàn, sự tham mưu tích cực của ban nữ công công đoàn các cấp trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ. Đặc biệt gần đây, các cấp công đoàn đã cụ thể hóa những chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm chăm lo, hỗ trợ lao động nữ ổn định sản xuất, việc làm, thu nhập, khắc phục khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19. "Thời gian tới, các cấp công đoàn thành phố tiếp tục làm tốt vai trò đại diện nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ. Đồng thời, nỗ lực đổi mới, sáng tạo về nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ; tăng cường công tác thông tin tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bình đẳng giới; tăng cường mối quan hệ hợp tác 3 bên, giúp quan hệ lao động ngày càng tiến bộ, ổn định… Qua đó, hướng đến thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững của đất nước, trong đó có lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động" - bà Lê Thị Sương Mai cho biết.

Bài, ảnh: HỒNG VÂN