Bài, ảnh: KIẾN QUỐC

Những tháng cuối năm, thị trường lao động (TTLÐ) TP Cần Thơ diễn ra sôi động. Nhu cầu về nguồn nhân lực của các doanh nghiệp (DN) tăng cao, đa dạng các ngành nghề. Nhằm phát huy tốt vai trò kết nối cung - cầu lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ tích cực nắm sát tình hình, diễn biến của TTLÐ; triển khai nhiều giải pháp đồng bộ trong việc hỗ trợ DN tuyển dụng lao động, giúp người lao động (NLÐ) tìm kiếm việc làm phù hợp.

Cán bộ Trung tâm DVVL TP Cần Thơ tư vấn cho NLĐ những vị trí việc làm phù hợp tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực ĐBSCL, Đông Nam Bộ và các tỉnh, thành lân cận quý IV năm 2023.

Mới đây, Trung tâm DVVL TP Cần Thơ phối hợp với các tỉnh, thành phố khu vực ÐBSCL và các tỉnh Ðông Nam Bộ tổ chức “Phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực ÐBSCL, Ðông Nam Bộ và các tỉnh, thành lân cận quý IV năm 2023”. Ðược tổ chức bằng cả hình thức trực tiếp và trực tuyến, Phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực kết nối 13 trung tâm DVVL khu vực ÐBSCL và 6 trung tâm DVVL các tỉnh, thành phố: Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Bình Phước, Ðồng Nai, Tây Ninh và TP Hồ Chí Minh. Ðây cũng là một trong những giải pháp quan trọng nhằm kết nối cung - cầu lao động, tăng tính liên kết vùng và tạo ra sự phát triển ổn định của TTLÐ các địa phương. 

Tổng hợp các chỉ tiêu tuyển dụng tại Phiên giao dịch việc làm trực tuyến khu vực cho thấy, có đến 247 đơn vị tham gia với 16.803 vị trí việc làm trống cần tuyển. Riêng tại TP Cần Thơ, có 46 DN tham gia với hơn 1.257 vị trí việc làm trống cần tuyển. Các ngành nghề đang cần tuyển lao động gồm nhân viên văn phòng, lập trình viên, nhân viên kinh doanh, trình dược viên, nhân viên sale, bảo vệ, giao hàng,... Mức lương cho các vị trí việc làm tùy thuộc vào yêu cầu công việc, trung bình từ 5-8 triệu đồng/tháng.

Khảo sát một số đơn vị có nhu cầu tuyển dụng lao động cho thấy tình hình TTLÐ hiện nay khá lạc quan. Chị Trần Thị Thúy An, Trưởng Bộ phận tuyển dụng Công ty TNHH Dịch vụ Bảo vệ Trường Thành Ðại Nam Security, chia sẻ: “Với mục tiêu mở rộng thị trường, đặc biệt là chuẩn bị nhân sự lâu dài để phục vụ cho hệ thống ngân hàng eximbank, Công ty đang có nhu cầu tuyển dụng 200 nhân viên bảo vệ làm việc tại TP Cần Thơ và các tỉnh, thành khác. NLÐ sẽ học việc, thử việc khoảng 2 tháng và trong thời gian này NLРvẫn được Công ty hỗ trợ lương bằng mức lương của nhân viên chính thức, dao động từ 7-13 triệu đồng/tháng/người”. Bên cạnh đó, nhiều DN, cơ sở sản xuất, kinh doanh có nhu cầu tuyển khá đông lao động để kịp phục vụ các đơn hàng và mở rộng sản xuất, kinh doanh vào dịp cuối năm. Cụ thể như Công ty TNHH TKG Taekwang Cần Thơ cần tuyển 400 công nhân may; Công ty TNHH May Xuất khẩu Việt Thành cần tuyển 60 lao động (các vị trí lao động phổ thông; công nhân ra hàng, đánh số; công nhân trải vải, phối bán thành phẩm); Công ty Tài chính Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng tuyển 30 chuyên viên tín dụng; Công ty TNHH Dịch vụ Bảo vệ Bảo Việt Toàn cầu tuyển 50 nhân viên bảo vệ; Công ty CP Cao su Sài Gòn - Kymdan cần tuyển 83 lao động, ở các vị trí nhân viên tư vấn sản phẩm, lái xe cận vệ, nhân viên bảo vệ, công nhân giao hàng, nhân viên nghiệp vụ kho... Ðối với các vị trí lao động phổ thông, hầu hết các công ty, DN đều không yêu cầu tay nghề, kinh nghiệm.

Ngoài các vị trí việc làm trong nước, có nhiều chỉ tiêu thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản. Anh Trương Nhật Tài, Phó Giám đốc Công ty TNHH Hasu Asia, thông tin: “Hiện nay, Công ty chúng tôi đang có nhu cầu tuyển 15 lao động nam sang Nhật Bản làm việc, tập trung vào các ngành hàn, tiện, lắp ráp máy móc. Yêu cầu của Công ty chỉ cần NLÐ tốt nghiệp THPT, độ tuổi từ 18-30, đủ sức khỏe làm việc. Công ty sẽ đào tạo tay nghề cho NLÐ trong thời gian khoảng 30 ngày trước khi đưa NLÐ đi phỏng vấn. Sau khi đậu phỏng vấn cho đến lúc xuất cảnh, NLÐ sẽ tiếp tục được đào tạo tiếng Nhật. Ðặc biệt, Công ty đang áp dụng chính sách riêng tại TP Cần Thơ là hỗ trợ 2 triệu đồng/người, trừ trực tiếp vào chi phí xuất cảnh đối với NLÐ có trình độ cao, phù hợp với ngành nghề tuyển dụng mà không cần phải qua đào tạo”. Theo anh Tài, nhờ tham gia các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm DVVL TP Cần Thơ tổ chức, thời gian qua, việc tìm ứng viên và tuyển dụng của Công ty được thuận lợi, nhanh chóng hơn.

Theo báo cáo của Trung tâm DVVL TP Cần Thơ, trong tháng 9-2023, nhu cầu tuyển dụng nhân lực của DN tăng 202,61% so với tháng 8-2023. Cụ thể, có 38 lượt DN đăng ký tuyển dụng mới tại Trung tâm với 926 vị trí việc làm trống. Các vị trí có nhu cầu tuyển dụng cao, như giáo viên, nhân viên kinh doanh, công nhân giao hàng, công nhân may... Trung tâm đã tư vấn việc làm cho 3.894 lượt lao động, kết nối việc làm cho 1.252 lượt lao động. Ðặc biệt, TTLРnhững tháng cuối năm 2023 tại TP Cần Thơ được kỳ vọng chuyển biến tích cực khi hoạt động sản xuất kinh doanh của DN diễn ra sôi động hơn. Căn cứ vào nhu cầu tuyển dụng của DN và nhu cầu tìm việc của NLÐ, Trung tâm DVVL thành phố đã và đang nỗ lực duy trì tốt các phiên giao dịch việc làm, đa dạng hóa hình thức tổ chức các sự kiện giao dịch việc làm; tăng cường tư vấn, kết nối việc làm cho đối tượng đang hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp tại Trung tâm; duy trì việc hỗ trợ DN tuyển dụng lao động theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến thông qua các kênh zalo, facebook, email... Ðồng thời, nắm sát tình hình diễn biến của TTLÐ; đẩy mạnh truyền thông về nhu cầu, biến động TTLРtrên các kênh thông tin để NLРkịp thời nắm bắt, sớm tìm được việc làm ổn định, phù hợp.