Năm 2021, toàn thành phố giải quyết việc làm (GQVL) cho trên 46.500 lao động, đạt trên 92% kế hoạch. Theo đánh giá của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) TP Cần Thơ, dù tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, kéo dài nhưng các ngành, các cấp luôn nỗ lực vận dụng các biện pháp, phương thức để tạo việc làm, thu nhập cho người lao động (NLĐ).

Các địa phương nỗ lực duy trì các mô hình tạo việc làm tại chỗ, thu nhập ổn định cho NLĐ.

Từ năm 2021 đến nay, các ngành, các cấp ở quận Thốt Nốt linh hoạt vận dụng các phương thức để tư vấn, GQVL cho 5.328 lao động. Các ban, ngành, đoàn thể thường xuyên phối hợp tuyên truyền, cung cấp thông tin tuyển dụng, tăng cường giới thiệu việc làm cho NLĐ tại các doanh nghiệp; thành lập nhiều mô hình làm ăn kinh tế, hỗ trợ vay vốn, trang bị kiến thức, kỹ thuật sản xuất. Quận kêu gọi dự án đầu tư của doanh nghiệp (DN) đóng trên địa bàn, thu hút nhiều lao động tham gia làm việc, giảm dần lao động nông nghiệp, tăng lao động phi nông nghiệp. Đồng thời, đào tạo nghề có địa chỉ cho DN, tạo việc làm tại chỗ, giúp NLĐ từng bước ổn định cuộc sống. Anh Phan Thành Tấn, ở khu vực Tân Phước, phường Tân Hưng, cho biết: "Tôi phụ việc tại cơ sở nuôi cá, con trai thì làm mướn, vợ tôi cũng nhận đan lưới cá. Tính chung tiền công nhật của gia đình cũng khá. Trong thời gian giãn cách xã hội phòng, chống dịch, cả nhà tôi được cấp phát gạo, tiền hỗ trợ lao động tự do và rau củ, cơ bản đảm bảo cuộc sống”.    

Để hỗ trợ DN trở lại hoạt động, khôi phục sản xuất kinh doanh sau dịch COVID-19, Sở LĐ-TB&XH thành phố chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Cần Thơ đẩy mạnh các hoạt động kết nối cung - cầu lao động, trong đó, chú trọng tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, đăng ký tìm việc làm trên website vieclamcantho.vn, fanpage; facebook, zalo, app vieclamcantho; hướng dẫn tìm việc làm qua videoclip, livestream. Sở LĐ-TB&XH thành phố phối hợp các quận, huyện rà soát, tổng hợp danh sách lao động trong độ tuổi, phân loại theo ngành nghề, trình độ và nhu cầu để giới thiệu việc làm theo đơn đặt hàng của các DN trên địa bàn thành phố. Đồng thời, thông qua các hội, đoàn thể, duy trì các mô hình tạo việc làm tại chỗ.

Một trong những giải pháp giúp NLĐ duy trì việc làm, thu nhập là hỗ trợ vốn chương trình tín dụng GQVL. Theo Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) thành phố, năm 2021, doanh số cho vay GQVL trên 197,5 tỉ đồng và dư nợ chương trình trên 650,4 tỉ đồng. Nguồn vốn vay giúp NLĐ mở rộng các mô hình, dự án làm ăn hiệu quả trong sản xuất, kinh doanh. Ông Nguyễn Minh Hiếu, Giám đốc Phòng Giao dịch NHCSXH quận Thốt Nốt, cho biết, năm 2021, doanh số cho vay chương trình GQVL trên 16,7 tỉ đồng, với 388 hộ vay; dư nợ chương trình gần 82,58 tỉ đồng, với 2.287 hộ vay. Chị Huỳnh Thị Kim Xuyến, ở khu vực Tân Phước 1, phường Thuận Hưng, có cửa tiệm kinh doanh điểm tâm, giải khát. Chị Xuyến nói: “Tôi được vay 20 triệu đồng chương trình GQVL để mua sắm nguyên liệu, vật dụng mở rộng mua bán. Mỗi ngày, tôi thu lợi nhuận khoảng 150.000 đồng, có điều kiện chăm lo các con ăn học”. 

Theo Chi nhánh NHCSXH thành phố, do nguồn vốn GQVL còn hạn chế nên chủ yếu giải quyết nhu cầu NLĐ, rất ít cơ sở sản xuất, kinh doanh được vay vốn nên thu hút ít lao động, tạo việc làm mới không nhiều. Năm 2022, Chi nhánh đề nghị NHCSXH Việt Nam tiếp tục phân bổ nguồn vốn; UBND các quận, huyện quan tâm chuyển vốn ngân sách qua NHCSXH để cho vay, trong đó có các hộ cần vay vốn hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm.

Theo ông Đào Minh Lợi, Trưởng Phòng Lao động, Sở LĐ-TB&XH thành phố, năm 2022, Sở LĐ-TB&XH thành phố tiếp tục củng cố và phát triển hệ thống giáo dục nghề nghiệp, quan tâm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với chuyển dịch nhanh cơ cấu lao động; tăng cường hợp tác 3 bên giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với DN và trung tâm dịch vụ việc làm; đẩy mạnh đào tạo nghề cho quân nhân xuất ngũ; kết nối đồng bộ giữa đào tạo với giải quyết việc làm trong và ngoài nước. Các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tăng cường hình thức đào tạo trực tuyến, chủ động trong tổ chức đào tạo, thích ứng tốt với tình hình dịch bệnh còn diễn biến phức tạp. Bên cạnh đó, linh hoạt ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong tư vấn, hướng nghiệp, cung ứng và giới thiệu việc làm cho NLĐ. Năm 2022, thành phố phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu GQVL cho 50.400 lao động.

Bài, ảnh: ANH PHƯƠNG