Bài, ảnh: XUÂN ÐÀO

TP Cần Thơ đã nỗ lực thực hiện Chương trình nghị sự 2030 vì sự phát triển bền vững, trong đó có các mục tiêu bảo đảm bình đẳng trong việc nội trợ và chăm sóc gia đình; đảm bảo sự tham gia đầy đủ, hiệu quả và cơ hội bình đẳng tham gia lãnh đạo của phụ nữ ở tất cả các cấp hoạch định chính sách trong đời sống chính trị, kinh tế và xã hội...  

Bà Nguyễn Thị Thu Lam, Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN TP Cần Thơ, báo cáo kết quả thực hiện BĐG và VSTBPN tại TP Cần Thơ.

Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới (BÐG) giai đoạn 2021-2030 của UBND TP Cần Thơ, gồm 6 mục tiêu cụ thể trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, trong đời sống gia đình và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, lĩnh vực y tế, giáo dục, đào tạo và thông tin truyền thông. Các mục tiêu giai đoạn 2021-2025 và giai đoạn 2026-2030 có từng chỉ tiêu cụ thể hóa để thực hiện mục tiêu phát triển bền vững liên quan đến phụ nữ và BÐG, tại mục 5.4 và 5.5 của Quyết định số 622/QÐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Bên cạnh đó, UBND thành phố tiếp tục ban hành kế hoạch thực hiện Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Chương trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo ở tất cả các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030”.

Hằng năm, UBND thành phố đều tổ chức kiểm tra, khảo sát thực trạng đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý các cấp nhằm đánh giá, tham mưu thực hiện quy hoạch cán bộ nữ trong thời gian tiếp theo. Hiện nay, TP Cần Thơ có 16.148 nữ cán bộ, công chứ, việc chức, chiếm 61,68% tổng số cán bộ, công chức, viên chức của thành phố. Ðảng bộ TP Cần Thơ có 54.489 đảng viên, có 21.825 đảng viên nữ. Cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Ðảng bộ thành phố đạt 8%; cấp quận, huyện đạt gần 19%; đại biểu HÐND các cấp chiếm từ 22% trở lên. Ngoài ra, UBND TP Cần Thơ đã trình HÐND thành phố ban hành các nghị quyết và quyết định để thực hiện chính sách thu hút, hỗ trợ, khuyến khích nguồn nhân lực của thành phố, trong đó, nữ giới được quan tâm, mức hỗ trợ cao hơn so với nam giới khi cùng học vị.

Theo bà Phan Quỳnh Dao, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Cần Thơ, Cơ quan Thường trực Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ (VSTBPN) thành phố, các ban, ngành và UBND các cấp quan tâm thực hiện công tác truyền thông về BÐG và vai trò của phụ nữ trong tham chính; lồng ghép bằng nhiều hình thức phong phú, đối tượng truyền thông cũng đa dạng. Ban VSTBPN thành phố còn phối hợp Hội LHPN thành phố tổ chức các buổi hội thảo, tọa đàm chuyên đề về “Các giải pháp thực hiện hiệu quả công tác BÐG và VSTBPN”; phối hợp có hiệu quả trong việc tăng cường trách nhiệm và hành động của các cơ quan chức năng về BÐG, thúc đẩy BÐG và VSTBPN trên các lĩnh vực đời sống xã hội...

Tại buổi làm việc với đoàn giám sát việc thực hiện nhiệm vụ liên quan đến phụ nữ và BÐG tại mục tiêu 5.4 và 5.5 của Quyết định 622/QÐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, ông Dương Tấn Hiển, Phó Chủ tịch Thường trực UBND TP Cần Thơ, cho biết, có rất nhiều lượt cán bộ nữ được thành phố luân chuyển, bổ nhiệm, đề bạt giới thiệu ứng cử các chức vụ lãnh đạo các cấp ủy đảng, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể thực hiện nguyên tắc bình đẳng nam và nữ về độ tuổi trong quy hoạch, đào tạo, đề bạt và bổ nhiệm. Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị thường xuyên quan tâm tạo nguồn, phát triển cán bộ nữ, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch và bố trí, sử dụng cán bộ nữ vào vị trí lãnh đạo ở tất cả các cấp. Số lượng, chất lượng cán bộ nữ trong hệ thống chính trị thành phố và cán bộ nữ giữ vị trí lãnh đạo, quản lý ở các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị ngày càng được nâng lên. 

Ðể thực hiện tốt các giải pháp mục tiêu 5.4 và 5.5 trong thời gian tới, UBND TP Cần Thơ yêu cầu, các ngành chức năng có liên quan tăng cường tuyên truyền, giáo dục các vấn đề giới, BÐG trong gia đình. Ðồng thời thu thập và hoàn thiện cơ sở dữ liệu quốc gia về BÐG; mở rộng các mô hình, dịch vụ về BÐG. Lãnh đạo, chỉ đạo cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt sâu sắc, thực hiện có hiệu quả đường lối, chủ trương, nghị quyết của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ và BÐG; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ đồng bộ và gắn với công tác quy hoạch, sử dụng; tập trung đào tạo, bồi dưỡng nâng cao nhận thức về giới, kỹ năng lồng ghép giới cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý và cán bộ tham mưu về công tác tổ chức cán bộ tại cơ quan, đơn vị, địa phương.