GTZ hoạt động trên khắp 130 quốc gia trên thế giới và có văn phòng đại diện tại Hà Nội từ năm 1999.
GTZ cùng với Quỹ Phát triển Nông nghiệp Quốc tế (IFAD) thực hiện dự án Giảm nghèo tại các vùng nông thôn (PARA) tỉnh Trà Vinh. Giai đoạn 1 của dự án được tiến hành từ giữa năm 2007 đến đầu năm 2010. Mục tiêu tổng thể của dự án là cải thiện sự tham gia thị trường của người nghèo vùng nông thôn. Để đạt được mục tiêu này, dự án sẽ hỗ trợ cho các nhóm đối tượng và các cơ quan thể chế nhằm thiết lập quy trình và ứng dụng các công cụ đó để tăng cường sự tiếp cận thị trường. Trong số các quy trình và công cụ nêu trên thì các quy trình then chốt là:  (a) Xúc tiến kỹ năng việc làm/ Hỗ trợ kinh doanh và phát triển thị trường và (b) Lập kế hoạch Cơ hội thị trường cấp xã (CMOP). Để xúc tiến và cải thiện hơn nữa những quy trình này, GTZ tuyển chọn 2 chuyên gia chuyên trách có kinh nghiệm và có năng lực cho vị trí sau:
   
(a) Chuyên gia trong nước về Hỗ trợ Việc làm/ Doanh nghiệp và Phát triển Thị trường
     Nơi làm việc: Thị xã Trà Vinh
   
    Trách nhiệm:
 
- Quản lý các hoạt động dự án có liên quan đến hỗ trợ việc làm/ doanh nghiệp và phát triển thị trường.
- Xác định và hướng dẫn tư vấn cung cấp các đầu vào theo chủ đề cụ thể.
- Hỗ trợ cán bộ then chốt và nhân viên kinh tế tư nhân khái niệm hóa phát triển kinh tế địa phương theo hướng có lợi cho người nghèo.
- Cung cấp hỗ trợ khái niệm trong công tác xây dựng năng lực nhằm thiết lập cơ chế xúc tiến việc làm hiệu quả.
- Hỗ trợ đầu vào nhằm thiết kế và thực hiện đánh giá nhu cầu đào tạo kỹ năng việc làm.
- Tư vấn và hỗ trợ đầu vào để đánh giá lựa chọn kỹ năng việc làm hiện có phù hợp với nhóm dân số mục tiêu, đặc biệt là cho người Khơme.
- Hỗ trợ điều phối và đối thoại giữa các doanh nghiệp và các nhà cung cấp đào tạo kỹ năng việc làm.
- Cung cấp đầu vào cho việc mở rộng và cải thiện liên tục các loại hình cung cấp đào tạo và cho việc thiết kế đào tạo giáo viên đáp ứng cho công tác đánh giá nhu cầu đào tạo.
- Cung cấp đầu vào nhằm thiết kế các phương pháp cải thiện đào tạo kỹ năng việc làm, chẳng hạn thông qua các chiến dịch nhận thức, phổ biến thông tin và học bổng.
- Thiết kế, lập kế hoạch và thực hiện đào tạo và huấn luyện cho cán bộ chủ chốt của chính quyền trong việc vận dụng các công cụ phân tích để phân tích thị trường và phát triển chuỗi giá trị.
- Tư vấn và hỗ trợ việc thiết lập các dịch vụ phát triển kinh doanh (BDS) phù hợp với điều kiện kinh tế tỉnh Trà Vinh.
- Hỗ trợ cán bộ nhà nước then chốt và cán bộ thuộc thành phần kinh tế tư nhân xúc tiến đối thoại chính sách cải thiện môi trường cho kinh doanh.
- Chủ động nhận diện và nắm bắt cơ hội cho thành phần kinh tế hợp tác nhà nước tư nhân về phương diện lợi ích của họ cho nhóm dân số mục tiêu.
- Cung cấp đầu vào nhằm nắm bắt và tài liệu hóa các kinh nghiệm và bài học kinh nghiệm từ việc thực hiện dự án.
- Giám sát các hoạt động giám sát dựa trên kết quả hợp phần.
  
 Tiêu chuẩn:
 
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, QTKD hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
- Có 5 năm kinh nghiệm làm việc về phát triển kinh tế vùng và/ hoặc xúc tiến chuỗi giá trị và/ hoặc xúc tiến doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME).
- Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm về thiết kế phương pháp đào tạo có sự tham gia và tương tác trong công tác LKH phát triển địa phương và trong giám sát dựa trên kết quả.
- Có khả năng giao tiếp, hợp tác và kỹ năng làm việc nhóm tốt.
- Có khả năng làm việc với các cơ quan nhà nước ở cấp tỉnh và các cấp bên dưới (cấp huyện, cấp xã).
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc trong môi trường quốc tế và môi trường đa văn hóa.
- Hoàn thành công việc đúng hạn và sẵn sàng làm việc ngoài giờ.
- Có khả năng nói và viết tiếng Anh tốt.
 - Sử dụng thành thạo Microsoft Windows and Microsoft Office.
(b) Chuyên gia trong nước về Lập kế hoạch Cơ hội thị trường cấp xã (CMOP)
Nơi làm việc: Thị xã Trà Vinh
   
Trách nhiệm:
 
 - Quản lý các hoạt động dự án liên quan đến lập kế hoạch cơ hội thị trường cấp xã (CMOP).
 - Xác định và hướng dẫn tư vấn cung cấp các đầu vào theo chủ đề cụ thể.
 - Cung cấp đầu vào nhằm thiết kế và phát triển thêm quy trình CMOP.
- Điều chỉnh chương trình và tài liệu đào tạo cho CMOP.
 - Lập KH và thực hiện đào tạo và huấn luyện các tiểu giảng viên và hỗ trợ viên cấp tỉnh đặc biệt là cho cán bộ của cơ quan nhà nước then chốt.
 - LKH hỗ trợ và thực hiện đào tạo cho tiểu giảng viên và hỗ trợ viên cấp huyện và cấp xã.
 - Hỗ trợ việc thực hiện quy trình CMOP.
 - Hỗ trợ thiết kế và triển khai hội thảo ở xã và ở thôn nhằm nâng cao nhận thức về phương pháp tiếp cận thị trường.
- Cung cấp đầu vào nhằm tăng cường các biện pháp xây dựng năng lực cho công tác quản lý nguồn quỹ cấp xã và thiết lập kế hoạch tín dụng vi mô.
 - Hỗ trợ xác định các cơ hội cấp vốn từ các nguồn bên ngoài cho các biện pháp phát triển chuỗi giá trị như thông qua hợp tác nhà nước tư nhân (PPPs).
 - Thu thập và tài liệu hóa các kinh nghiệm và bài học kinh nghiệm từ quy trình CMOP cho việc lồng ghép vào quá trình lập kế hoạch của tỉnh.
- Hỗ trợ điều phối các cuộc đối thoại chính sách cấp tỉnh.
 - Giám sát các hoạt động giám sát dựa trên kết quả hợp phần.
   
    Tiêu chuẩn:
 
 - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, KHXH, địa lý con người hoặc chuyên ngành khác có liên quan.
 - Có 5 năm kinh nghiệm làm việc về LKH phát triển địa phương hoặc lĩnh vực có liên quan.
 -Ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm về thiết kế phương pháp đào tạo có sự tham gia và tương tác trong phát triển kinh tế vùng và kinh tế địa phương, trong xúc tiến chuỗi giá trị, xúc tiến doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) và trong giám sát dựa trên kết quả.
- Có khả năng giao tiếp, hợp tác và làm việc nhóm tốt.
 - Có khả năng làm việc với các cơ quan nhà nước ở cấp tỉnh và các cấp bên dưới (cấp huyện, cấp xã).
 - Có khả năng làm việc độc lập và làm việc trong môi trường quốc tế và môi trường đa văn hóa.
-l Hoàn thành công việc đúng hạn và sẵn sàng làm việc ngoài giờ.
 - Có khả năng nói và viết tiếng Anh tốt.
 - Sử dụng thành thạo Microsoft Windows and Microsoft Office.
  
  Các ứng viên được tuyển dụng sẽ làm việc trong điều kiện làm việc tốt với môi trường làm việc thân thiện và sáng tạo, đa văn hóa, có cơ hội thăng tiến và có chính sách đào tạo và phát triển tốt.
   
    Ứng viên đủ tiêu chuẩn có quan tâm xin vui lòng gửi đơn xin việc bằng tiếng Anh trước ngày 29/02/2008 đến địa chỉ email: office.para@gtz-vietnam.com.vn
   
    Lưu ý: Vui lòng ghi “Đơn xin việc cho Dự án Giảm nghèo tại các vùng nông thôn – Phát triển Thị trường” trên dòng chủ đề cho đơn xin tuyển vị trí (a)
    Vui lòng ghi “Đơn xin việc cho Dự án Giảm nghèo tại các vùng nông thôn – CMOP” trên dòng chủ đề cho đơn xin tuyển vị trí (b)
   
    Chúng tôi sẽ liên lạc với ứng viên đạt yêu cầu cho vòng sơ tuyển trong vòng 2 tuần sau ngày hết hạn. Những ứng viên sơ tuyển sẽ nộp bằng cấp phù hợp và địa chỉ tham khảo khi tham gia phỏng vấn.
   
     GTZ – NGƯỜI BẠN ĐỒNG HÀNH CHO TƯƠNG LAI TƯƠI SÁNG HƠN
    (Muốn biết thêm chi tiết xin vui lòng truy cập trang web của chúng tôi: www.gtz.de/vietnam)