(CT) - Từ đầu năm 2023 đến nay, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Cần Thơ đã giải quyết cho 1.852 người lao động được hưởng hơn 27 tỉ đồng tiền chế độ thai sản.

NLĐ làm thủ tục hưởng chế độ BHXH tại Bộ phận Một cửa UBND huyện Thới Lai.

Chế độ thai sản là một trong các chế độ của chính sách BHXH bắt buộc, nhằm bảo đảm thu nhập và sức khỏe lao động nữ khi mang thai, sinh con, nuôi con nuôi sơ sinh, thực hiện các biện pháp tránh thai, cũng như bảo đảm thu nhập và sức khỏe cho lao động nam khi có vợ sinh con.

Luật BHXH năm 2014 đã bổ sung nhiều quyền lợi về chế độ thai sản, nới lỏng điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con đối với người lao động khi mang thai phải nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền (khoản 3, Điều 31). Với đối tượng này, cần có đủ 12 tháng đóng BHXH, trong đó có đủ 3 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh thay vì trước đây phải có đủ 6 tháng đóng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Bên cạnh đó, quy định thêm trường hợp lao động nam đóng BHXH được nghỉ hưởng trợ cấp thai sản khi vợ sinh con. Điều này phù hợp với nhu cầu của lao động nam (Điều 34). Luật còn bổ sung quy định về thời gian nghỉ hưởng trợ cấp thai sản đối với người mang thai hộ, người mẹ nhờ mang thai hộ, người nhận nuôi con nuôi sơ sinh (Điều 35)… Ngoài ra, Luật BHXH năm 2014 đã bỏ quy định phải có xác nhận của cơ sở y tế về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe người lao động đối với trường hợp nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con, tạo thuận tiện cho lao động nữ khi trở lại làm việc.

Tin, ảnh: C.H