Bạn gửi CV đi và chờ đợi. Một tuần, rồi hai tuần… không có phản hồi nào. Rồi bạn bắt đầu nghĩ, “Chắc mình không đủ giỏi”, “Có khi nhà tuyển dụng không đọc tới CV của mình luôn ấy”. Và rất có thể bạn đúng, CV ứng tuyển của bạn đã bị “trôi” giữa cả trăm hồ sơ khác.

Vậy, làm thế nào để CV của bạn nổi bật hơn? Không cần phải “màu mè hoa lá”, bạn chỉ cần tạo CV theo gợi ý dưới đây.

Định dạng đúng - nhìn vào là muốn đọc ngay

Bạn có biết nhà tuyển dụng chỉ mất khoảng 6-10 giây để quyết định xem có đọc tiếp CV của bạn hay không? Vậy nên nếu bố cục lộn xộn, chữ nhỏ xíu hay màu mè quá đà, rất có thể CV của bạn sẽ bị “next” trong tích tắc.

Muốn CV nhìn vào thấy “ưng con mắt”, hãy chú trọng vào sự đơn giản và rõ ràng, bằng cách chọn bố cục theo thứ tự quen thuộc (Thông tin cá nhân - Mục tiêu - Kinh nghiệm - Kỹ năng - Học vấn), dùng các phông chữ dễ đọc như Arial, Calibri hoặc Roboto, cỡ chữ khoảng 11-12pt là hợp lý. Và đừng cố “trang trí” quá nhiều. Ít màu, ít icon, trình bày gọn gàng thôi cũng đủ để CV của bạn nổi bật giữa đám đông rồi.

Điều chỉnh CV cho từng vị trí

Gửi cùng một CV ứng tuyển cho tất cả công việc là cách nhanh nhất để không đậu vào bất cứ công việc nào. Mỗi công ty, mỗi vị trí đều có yêu cầu khác nhau nên nếu bạn không tinh chỉnh CV cho “đúng người đúng việc”, nhà tuyển dụng sẽ không thấy được bạn phù hợp ở đâu.

Giả sử bạn ứng tuyển vào vị trí content nhưng CV lại nhấn mạnh kỹ năng bán hàng  thì không sai, nhưng chưa trúng trọng tâm. Trong khi chỉ cần điều chỉnh lại một chút, nhấn vào kỹ năng viết, kinh nghiệm viết bài hoặc các dự án liên quan đến nội dung là CV sẽ “sáng” lên hẳn. CV càng sát với vị trí bạn ứng tuyển thì khả năng lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng sẽ tăng gấp nhiều lần.

Tập trung vào kết quả, chứ không chỉ liệt kê việc đã làm

Khi tạo CV, nhiều người hay liệt kê một loạt nhiệm vụ kiểu: “Viết bài, đăng bài, hỗ trợ sự kiện...” nghe thì đúng là bạn có làm việc nhưng nhà tuyển dụng muốn biết bạn tạo ra kết quả gì từ những việc đó. 

Thay vì chỉ nói “Viết bài cho fanpage”, hãy thử viết “Viết nội dung fanpage, giúp tăng lượt tương tác 150% sau 2 tháng”. Chỉ cần thêm một chút kết quả cụ thể, CV của bạn lập tức thuyết phục và nổi bật hơn nhiều. Vì công ty không tuyển bạn chỉ vì bạn đã làm mà vì bạn làm hiệu quả đến đâu. Vậy nên, hãy cho họ thấy giá trị bạn mang lại chứ đừng chỉ liệt kê đầu việc như danh sách đi chợ nhé!

Ghi kỹ năng một cách thông minh

Mục Kỹ năng trong CV không phải chỗ để bạn liệt kê hết mọi thứ mình từng biết. Viết một loạt như Word, Excel, teamwork, giao tiếp, học hỏi nhanh, nấu ăn ngon... thì nhà tuyển dụng nhìn vào cũng chẳng biết bạn thực sự giỏi cái gì và có liên quan gì đến vị trí họ đang tuyển hay không.

Thay vào đó, hãy chọn lọc những kỹ năng liên quan trực tiếp đến công việc và nếu được thì thêm ví dụ cụ thể. Ví dụ: “Giao tiếp tốt - từng thuyết trình trước 100 sinh viên” hoặc “Thành thạo Excel - sử dụng PivotTable và VLOOKUP để phân tích dữ liệu bán hàng”.

Khi kỹ năng được trình bày đúng chỗ, đúng cách, nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn phù hợp ngay, chứ không phải đoán mò giữa một rổ thông tin lan man.

Tránh các lỗi “nhỏ mà chí mạng”

Bạn có thể có kinh nghiệm tốt, kỹ năng xịn nhưng chỉ cần một lỗi chính tả nhỏ, một dòng thiếu thông tin hay một cái email kiểu gaugau_yeuem123@... là đủ để CV của bạn bị bỏ qua không thương tiếc.

Nhà tuyển dụng nhìn vào sẽ nghĩ “Ứng viên này không cẩn thận” và thế là bạn mất điểm ngay từ cái nhìn đầu tiên. Trong khi những lỗi này hoàn toàn có thể tránh được chỉ với vài phút kiểm tra lại trước khi gửi.

Vậy nên, trước khi bấm nút “Ứng tuyển”, hãy đọc lại CV một lần nữa hoặc nhờ bạn bè xem hộ. Chỉn chu một chút thôi là bạn đã hơn khối người rồi.

Đính kèm portfolio - Cách nhanh nhất để “khoe” năng lực thật sự

Nếu bạn làm trong các lĩnh vực như thiết kế, viết lách, truyền thông, nhiếp ảnh hay bất kỳ công việc nào mang tính sáng tạo thì CV thôi là chưa đủ. Nhà tuyển dụng không chỉ muốn đọc bạn “nói” giỏi cỡ nào, họ muốn thấy tận mắt bạn đã từng làm được gì và đó là lúc portfolio lên tiếng.

Một portfolio đơn giản, gọn gàng, tổng hợp vài dự án nổi bật, link bài viết, hình ảnh sản phẩm... chính là “bằng chứng sống” cho những gì bạn ghi trong CV. Nó giúp bạn tăng gấp đôi độ tin cậy và khiến nhà tuyển dụng nhớ đến bạn lâu hơn giữa hàng loạt hồ sơ.

Đừng để CV ứng tuyển của bạn bị “lạc trôi” giữa hàng trăm cái tên khác. Hãy dành thêm để cá nhân hóa và thể hiện con người bạn một cách chân thật nhất. Với một CV được chăm chút kỹ lưỡng, cánh cửa việc làm mà bạn đang tìm kiếm sẽ mở ra sớm hơn bạn nghĩ đấy.

Huỳnh Trâm