19/06/2021 - 12:03

Làm việc ở nước ngoài - rèn kỹ năng nghề, tác phong công nghiệp 

Từ năm 2017-2020, TP Cần Thơ có 1.019 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (LVƠNNTHÐ). Hoạt động này góp phần giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đẩy mạnh giao lưu, hợp tác quốc tế. Ðáng phấn khởi hơn, lao động trẻ có cơ hội tiếp cận môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỹ thuật hiện đại và rèn kỹ năng nghề, tác phong công nghiệp, để sau khi trở về nước, đóng góp tích cực hơn vào sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước nói chung, của địa phương nói riêng.

Trung tâm DVVL thành phố tăng cường thông tin tuyển dụng đi làm việc ở nước ngoài đến người lao động. Ảnh: Anh Phương

Lao động trẻ cầu tiến, hội nhập

Trần Ðỗ Thành Ðạt ở phường An Nghiệp, quận Ninh Kiều, vừa về nước sau khi kết thúc hợp đồng lao động tại Nhật Bản. Ðạt rất tự tin, chững chạc khi nói về quyết tâm đi làm việc ở Nhật Bản 5 năm trước. Tốt nghiệp THPT, Ðạt theo học ngành điện Trường Cao đẳng Nghề Cần Thơ. Ra trường, đi làm gần 1 năm, nhưng thu nhập bấp bênh nên Ðạt thường xuyên cập nhật thông tin việc làm ngoài nước thông qua Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) TP Cần Thơ. Ðạt đăng ký dự và trúng tuyển Chương trình IM Japan. Ðạt cho biết: “Tất cả quy trình hồ sơ, thủ tục được thực hiện bài bản, nghiêm túc và sàng lọc gắt gao, đòi hỏi lao động phải thật sự quyết tâm, nỗ lực, mới đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng”.

Sang Nhật Bản làm việc tại nhà máy sản xuất thiết bị điện ô tô, Ðạt nhanh chóng tiếp thu kỹ thuật, rèn tác phong, kỷ luật và chịu khó học hỏi, trau dồi tiếng Nhật, nên có thể làm tốt tất cả vị trí công việc. Năm 2018, được tái ký hợp đồng sau 3 năm làm việc, Ðạt càng phấn chấn, ra sức trau dồi để tiến bộ hơn trong nghề nghiệp. Theo Ðạt, hầu hết lao động Việt Nam không chỉ chuyên cần, trung thực, đoàn kết, mà còn có khả năng sáng tạo, chủ động xử lý, khắc phục các sự cố trong quá trình sản xuất... được chủ nhà máy đánh giá cao. Hằng tháng, Ðạt gởi tiền về giúp mẹ điều trị bệnh, nâng cấp nhà, mua sắm tiện nghi sinh hoạt, tích lũy một phần vốn cho bản thân. Hiện nay, do gia cảnh đơn chiếc, Ðạt không thể tiếp tục sang Nhật làm việc. Ðạt dành thời gian gần gũi, chăm sóc cha mẹ già, tự học thêm tiếng Nhật và cập nhật thông tin tuyển dụng phù hợp chuyên môn để làm việc khi tình hình dịch COVID-19 ổn định.

Trần Quốc Hòa ở xã Thạnh Mỹ, huyện Vĩnh Thạnh, vừa về nước sau 5 năm làm việc ở Hàn Quốc. Hòa phấn khởi cho biết, đang hoàn tất thủ tục để sang Hàn Quốc theo hợp đồng tái ký với công ty làm việc lâu nay. Sau khi tốt nghiệp THPT, Hòa làm nhiều việc để phụ lo kinh tế gia đình và tìm kiếm cơ hội tốt cho bản thân. Năm 2008, Hòa theo nhiều lao động trẻ đăng ký sang Malaysia làm việc 2 năm, cọ xát môi trường làm việc nước ngoài và thu nhập đủ cải thiện cuộc sống gia đình. Năm 2015, sau khi hoàn tất hồ sơ, thủ tục cần thiết tham gia Chương trình EPS, Hòa được chủ công ty tại Hàn Quốc tuyển chọn học việc và làm công nhân trong nhà máy chế tạo, lắp ráp thùng ô tô. Nắm khá vững tiếng Hàn, chịu khó học hỏi, Hòa tiếp thu nhanh và làm được tất cả công đoạn trong quy trình sản xuất. Nhờ siêng năng, cầu tiến, đều đặn tăng ca, Hòa được quản đốc nhà máy tín nhiệm giao việc, thu nhập từ 65 triệu đồng/tháng. Hòa bộc bạch: “Hơn 7 năm làm việc tại Malaysia và Hàn Quốc, tôi trải nghiệm và tích lũy rất nhiều kỹ năng, giá trị cuộc sống, nhạy bén ứng biến, xử lý mọi tình huống khó khăn. Không có việc gì khó, chỉ cần mỗi người đủ quyết tâm, kiên nhẫn, thì môi trường nào cũng sẽ thành công”.

Ðầu năm 2021, Trung tâm DVVL thành phố phối hợp Công ty Haindeco Sài Gòn và Tập đoàn Nohara tại Việt Nam tổ chức buổi tư vấn sơ tuyển lao động đi làm việc tại Nhật Bản ngành trang trí nội thất. Phụ huynh và lao động được cung cấp đầy đủ thông tin cần thiết, nhất là tình hình phòng, chống dịch COVID-19 tại Nhật Bản. Theo ông Trần Trung Hiếu, Phó Giám đốc Công ty Haindeco Sài Gòn, Công ty ký kết hợp tác với Trung tâm DVVL thành phố tuyển lao động Cần Thơ sang Nhật Bản làm việc ngành trang trí nội thất. Ðánh giá cao chất lượng nguồn lao động Cần Thơ nên hằng năm, Công ty tổ chức phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp theo yêu cầu đơn hàng. Phạm Quỳnh Kháng Em ở xã Tân Thạnh, huyện Thới Lai, chia sẻ: “Tôi đang học tiếng Nhật và học nghề tại TP Hồ Chí Minh. Gia đình ủng hộ tôi sang Nhật Bản làm việc ngành trang trí nội thất, vừa tiếp cận khoa học kỹ thuật, nâng cao kỹ năng, vừa tăng thu nhập và tìm cơ hội phát triển nghề nghiệp”.

Theo bà Nguyễn Thị Bích Vân, Phó Giám đốc Trung tâm DVVL thành phố, từ năm 2020 đến nay, tình hình dịch COVID-19 diễn biến phức tạp, làm gián đoạn hầu hết hoạt động tư vấn, dạy nghề, giới thiệu việc làm trong và ngoài nước. Riêng đối với hoạt động tạo nguồn lao động cho Chương trình EPS (Hàn Quốc), Chương trình IM Japan (Nhật Bản) hay một số đơn hàng các ngành nghề trang trí nội thất, công nghệ thực phẩm... cần gấp lực lượng công nhân, Trung tâm chủ động tăng cường, chuyển đổi sang hình thức tư vấn, hướng dẫn thủ tục hồ sơ trực tuyến qua mạng xã hội do Trung tâm quản lý, sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng. Trong 6 tháng đầu năm 2021, thành phố đưa 127 lao động đi LVƠNNTHÐ.

Chú trọng chất lượng nguồn lao động

LVƠNNTHÐ giúp lao động trẻ Cần Thơ có thêm cơ hội hội nhập thế giới, tiếp cận kỹ thuật hiện đại, môi trường làm việc năng động. Qua đó, hình thành đội ngũ lao động có trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề, ngoại ngữ, kỷ luật, tác phong chuyên nghiệp. Trung tâm DVVL thành phố phối hợp tổ chức các điểm tư vấn việc làm, Ngày hội tuyển chọn lao động đi học tập và LVƠNNTHÐ; mời gọi 10 doanh nghiệp ký kết hợp tác đưa lao động Cần Thơ đi LVƠNNTHÐ tham gia tư vấn, sơ tuyển lao động tại các trường đào tạo, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn. Qua đó, lao động có cơ hội tiếp cận, tìm hiểu thông tin về đi LVƠNNTHÐ.

Thời gian nghỉ ngơi, thư giãn của Quốc Hòa (bên phải) cùng đồng nghiệp ở Hàn Quốc. Ảnh: nhân vật cung cấp 

Theo bà Nguyễn Thị Bích Vân, thời gian qua, công tác quản lý nhà nước về đưa lao động đi LVƠNNTHÐ được tăng cường; thị trường lao động ngoài nước mở rộng với đa dạng hình thức và ngành nghề. Qua tư vấn, đào tạo, giáo dục định hướng, chất lượng lao động được nâng lên, phù hợp yêu cầu tuyển dụng tại các nước. Trung tâm DVVL thành phố tổ chức đào tạo ngoại ngữ cơ bản để lao động tự tin dự phỏng vấn, nâng tỷ lệ trúng tuyển đi LVƠNNTHÐ. Cùng với đẩy mạnh truyền thông góp phần nâng cao nhận thức về hoạt động đưa lao động đi LVƠNNTHÐ, sự công khai, minh bạch trong hướng dẫn làm hồ sơ, thủ tục tại Trung tâm DVVL thành phố, góp phần hạn chế tình trạng lừa đảo, cò mồi. Thành quả đáng ghi nhận là sự cần cù, chịu khó của nhiều lao động làm việc tại các nước, đã giúp gia đình vươn lên khá giả. Nhận thức của lao động chuyển biến theo hướng tích cực, xác định lợi ích bản thân, trách nhiệm với đất nước và chủ động đăng ký đi LVƠNNTHÐ. Theo đánh giá của chuyên gia tại các thị trường lao động truyền thống, như: Nhật Bản, Ðài Loan, Hàn Quốc, chủ công ty, nhà máy ưu tiên chọn lao động Việt Nam bởi sự khéo léo, chăm chỉ, trung thực và sáng tạo trong mọi lĩnh vực. Trong bối cảnh nước ta hội nhập ngày càng sâu rộng với quốc tế, lao động Việt Nam với trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao càng có nhiều cơ hội đi LVƠNNTHÐ.

Tuy nhiên, công tác đưa lao động đi LVƠNNTHÐ vẫn còn những khó khăn, hạn chế nhất định. Một số địa phương chưa thật sự quan tâm, chưa đề ra kế hoạch dài hạn với mục tiêu, giải pháp cụ thể đối với công tác này. Công tác truyền thông chưa sâu, nhiều lao động chưa tiếp cận đầy đủ, kịp thời thông tin chính thống về đi LVƠNNTHÐ. Hầu hết lao động đi LVƠNNTHÐ chưa qua đào tạo nghề, hạn chế trình độ, kỹ năng nghề, ngoại ngữ cũng như chưa quen môi trường làm việc chuyên nghiệp. Mặt khác, một bộ phận lao động nhận thức chưa đầy đủ, nghiêm túc về đi LVƠNNTHÐ, không tuân thủ luật pháp nước sở tại, ảnh hưởng chất lượng nguồn lao động. Một số đơn vị, doanh nghiệp hoạt động đưa lao động đi LVƠNNTHÐ chưa sát sao tình hình việc làm, thu nhập và đời sống lao động tại các nước nên chưa kịp thời giải quyết những vướng mắc, tranh chấp lao động và khó khăn phát sinh...

Ðể thúc đẩy công tác đưa lao động đi LVƠNNTHÐ, Trung tâm DVVL thành phố kiến nghị, thành phố giao chỉ tiêu vận động hằng năm cho các quận, huyện và các hội, đoàn thể. Sở LÐ-TB&XH thành phố xây dựng và trình lãnh đạo thành phố phê duyệt Ðề án “Hỗ trợ lao động TP Cần Thơ đi LVƠNNTHÐ giai đoạn 2021-2025” để mở rộng đối tượng hưởng ưu đãi theo chính sách hỗ trợ hiện hành và bổ sung nguồn vốn hỗ trợ đối với lao động thành phố dự tuyển đi LVƠNNTHÐ gặp khó khăn về tài chính…

ANH PHƯƠNG

Chia sẻ bài viết