Trường Đại học Kỹ thuật - Công nghệ Cần Thơ (CTUT) đẩy mạnh hợp tác doanh nghiệp thông qua ngày hội việc làm, tham quan thực tế và "Học kỳ doanh nghiệp”, giúp sinh viên vận dụng kiến thức, tiếp cận môi trường làm việc và rèn luyện kỹ năng nghề nghiệp trước khi tốt nghiệp.

Đại diện doanh nghiệp lưu ý cho sinh viên những điều quan trọng khi tham gia "Học kỳ doanh nghiệp".

Là một trong những sinh viên tham gia chương trình “Học kỳ doanh nghiệp” kéo dài khoảng 3 tháng tại Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam, Đặng Thị Trúc Ly, sinh viên năm thứ tư ngành Quản lý Công nghiệp, Khoa Kinh tế - Quản lý Công nghiệp, CTUT, chia sẻ: “Qua các môn học và những buổi sinh hoạt, hướng dẫn từ giảng viên, em đã nắm vững kiến thức chuyên môn, sẵn sàng thực hành trên dây chuyền sản xuất máy điện tử”. Theo Trúc Ly, học kỳ doanh nghiệp giúp sinh viên tiếp cận môi trường làm việc thực tế và tích lũy kinh nghiệm trước khi tốt nghiệp. Đồng thời, tiếp tục nhận được sự đồng hành, hỗ trợ từ thầy cô trong suốt chuyến đi.

Em Bùi Văn Nhựt, sinh viên năm thứ tư ngành Quản lý Công nghiệp, kỳ vọng gặt hái những kiến thức, kỹ năng thực tế trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Công nghiệp Brother Việt Nam. Hiện, em đã hoàn thành các chuẩn đầu ra về Tin học và tiếng Anh, nhằm nâng cao cơ hội việc làm sau khi hoàn thành thực tập và tốt nghiệp.

Được biết, chương trình “Học kỳ doanh nghiệp” do CTUT phối hợp với Công ty Cổ phần Phát triển Nghề nghiệp Tuổi Trẻ Việt tổ chức. Theo cô Nguyễn Thị Thu An, Phó trưởng Khoa Kinh tế - Quản lý Công nghiệp, CTUT, đợt này khoa có hơn 60 sinh viên tham gia thực tập tại Hải Phòng. Trước đó, tháng 4-2026, thông qua chương trình hợp tác giữa hai đơn vị, 84 sinh viên của trường cũng đã thực tập tại các doanh nghiệp ở TP Hải Phòng.

Trong thời gian thực tập, sinh viên được hưởng lương hoặc phụ cấp theo quy định của doanh nghiệp. Công ty bố trí chỗ ở ký túc xá; trường hợp nơi ở cách xa nhà máy sẽ có xe đưa đón hằng ngày. Chi phí đi lại, gồm vé máy bay và xe đưa đón, do chương trình hoặc doanh nghiệp tài trợ; sinh viên chỉ tự chi trả chi phí sinh hoạt cá nhân... Trước khi vào nhà máy, sinh viên sẽ được tập huấn về an toàn lao động, vận hành máy móc, thiết bị và các quy tắc, kỹ năng làm việc trong môi trường nhà máy. Doanh nghiệp có chính sách khen thưởng đối với sinh viên làm việc đầy đủ, không nghỉ ca, tăng ca hoặc đạt năng suất sản xuất tốt.

NGND.PGS.TS Huỳnh Thanh Nhã, Hiệu trưởng CTUT khẳng định, nhà trường luôn chú trọng gắn kết đào tạo với thực tiễn thông qua các hoạt động như học kỳ doanh nghiệp, tham quan thực tế, thực tập nghề nghiệp, ngày hội việc làm và tuyển dụng trực tiếp. Việc đưa sinh viên đến thực tập tại doanh nghiệp giúp các em rèn luyện kỹ năng, tác phong và khả năng thích ứng với môi trường làm việc. Đồng thời, giúp trường thu nhận phản hồi để cải tiến chương trình đào tạo. Thời gian tới, nhà trường sẽ tiếp tục mở rộng hợp tác với doanh nghiệp, phát triển mô hình học kỳ doanh nghiệp và gắn kết đào tạo với nhu cầu thực tiễn.

Hiện CTUT đào tạo 24 ngành, chuyên ngành trình độ đại học và 2 ngành trình độ thạc sĩ với quy mô trên 7.000 sinh viên. Nhà trường đẩy mạnh đào tạo gắn với doanh nghiệp thông qua các hoạt động, như: ngày hội việc làm, thực tập, học kỳ doanh nghiệp và tọa đàm định hướng nghề nghiệp, giúp sinh viên tiếp cận thực tiễn, rèn luyện kỹ năng, tác phong và tư duy làm việc chuyên nghiệp. Nhờ đó, trên 90% sinh viên có việc làm ổn định sau một năm tốt nghiệp và được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

Bài, ảnh: B.KIÊN