Đây là nhận định của TS Hoàng Việt Hà, Giám đốc Swinburne Vietnam về triển vọng tăng thu nhập sinh viên miền Tây trong bối cảnh thị trường lao động toàn cầu đang tái cấu trúc mạnh mẽ theo hướng số hóa, tự động hóa và làm việc xuyên biên giới.

1. Bối cảnh toàn cầu: Cuộc đua kỹ năng đã bắt đầu và không chờ ai

Thế giới đang chuyển mình nhanh hơn bất kỳ giai đoạn nào trong hai thập kỷ qua. Khi công nghệ tăng tốc, thị trường lao động toàn cầu cũng bước vào cuộc sàng lọc mới – nơi kỹ năng trở thành tấm hộ chiếu và người không thích nghi sẽ bị bỏ lại.

Thế giới đang chuyển mình nhanh hơn bất kỳ giai đoạn nào trong hai thập kỷ qua.

Theo Báo cáo Việc làm Tương lai 2023 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF), đến năm 2027, 2/3 công việc mới trên toàn cầu sẽ yêu cầu kỹ năng số, tư duy phân tích và khả năng ứng biến công nghệ. Cùng lúc, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cảnh báo: hơn 40% việc làm truyền thống tại Đông Nam Á sẽ bị thay thế bởi AI và tự động hóa chỉ trong vòng 5 năm tới.

Ở chiều ngược lại, nhu cầu tuyển dụng đang “bùng nổ” ở các lĩnh vực như Công nghệ thông tin, Khoa học dữ liệu, Kinh doanh quốc tế và Marketing kỹ thuật số. Khảo sát của McKinsey & Company (2024) cho thấy, thu nhập của lao động Đông Nam Á có thể tăng 40–60% nếu được đào tạo chuẩn quốc tế và có năng lực làm việc xuyên biên giới.

Cuộc chơi đã thay đổi. Nhưng liệu người trẻ miền Tây có đang ở trong cuộc – hay đang lặng lẽ đứng ngoài?

2. Hiện trạng: Nhân lực Mekong dồi dào nhưng thiếu bản đồ toàn cầu

Dù được xem là “vựa nhân lực trẻ” của cả nước, khu vực Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) vẫn đang bị bỏ lại phía sau trong tiến trình nâng cấp nguồn lực chất lượng cao. Theo Trung tâm Dự báo Nhân lực TP.HCM, chỉ khoảng 15% sinh viên tốt nghiệp tại Mekong đáp ứng được kỳ vọng của doanh nghiệp đổi mới.

Những kỹ năng còn thiếu không chỉ là công nghệ, mà là tư duy hội nhập toàn diện: từ ngoại ngữ chuyên ngành, giao tiếp đa văn hóa đến phân tích dữ liệu và phản xạ toàn cầu.

“Cơ hội việc làm không thiếu. Nhưng nếu không có bản đồ toàn cầu và năng lực cập nhật, người trẻ Mekong sẽ mãi làm thụ công trong chính ngành công nghiệp địa phương.”
 – Ông Hoàng Việt Hà, Giám đốc Swinburne Vietnam – Cần Thơ

Đáng lo hơn, nhiều sinh viên dù chăm chỉ và có kỹ năng cơ bản, nhưng vấp phải rào cản ngôn ngữ học thuật, thiếu tự tin khi làm việc nhóm quốc tế, hoặc không thể trình bày giải pháp bằng tiếng Anh. Những “điểm mù” ấy khiến họ bị loại khỏi chính cuộc đua mà họ hoàn toàn có khả năng thắng – nếu được dẫn đúng hướng.

3. Giải pháp: Chuẩn bị tư duy toàn cầu, làm việc không biên giới

Đứng trước sự dịch chuyển khắc nghiệt của thị trường việc làm, giải pháp không nằm ở học nhiều hơn, mà là học đúng chuẩn – đúng hướng – đúng thời điểm.

Theo ông Hoàng Việt Hà, nếu được đào tạo theo mô hình quốc tế, người trẻ Mekong hoàn toàn có thể đạt mức thu nhập hơn 30 triệu đồng/tháng trong 3 năm tới, đặc biệt trong các ngành kinh doanh và công nghệ thông tin.

Muốn vậy, thế hệ trẻ cần: Tiếp xúc chương trình chuẩn toàn cầu ngay từ năm nhất, được dẫn dắt bởi giảng viên quốc tế và tiếp cận dự án thực tế cùng doanh nghiệp, trang bị kỹ năng làm việc đa văn hóa, phản xạ nhanh với biến động thị trường, và không thể thiếu là việc rèn luyện tư duy hệ thống, chủ động học hỏi và quản trị chính bản thân.

"Tư duy quốc tế không chờ bạn tốt nghiệp. Người trẻ Mekong cần đứng trước thời cuộc thay vì bị thời cuộc cuốn trôi."
 – TS. Hoàng Việt Hà nhấn mạnh.

4. Swinburne Vietnam – Cần Thơ: Không cần rời quê, vẫn chạm tới toàn cầu

Giữa bối cảnh kinh tế – môi trường – lao động toàn cầu nhiều bất ổn sau đại dịch, không còn nơi nào là “vùng an toàn” tuyệt đối. Nhưng cũng chính trong bất ổn ấy, cơ hội sẽ mở ra cho những ai đủ bản lĩnh để không rời quê hương mà vẫn bước vào thế giới.

Swinburne Vietnam – Cần Thơ đã hiện thực hóa điều đó. Là cơ sở duy nhất tại Mekong của đại học thuộc top 1% thế giới, Swinburne mang đến chương trình học hoàn toàn bằng tiếng Anh, giảng viên đạt chuẩn quốc tế và doanh nghiệp đồng hành ngay từ năm nhất.

100% học sinh khu vực ĐBSCL đủ điều kiện sẽ nhận học bổng từ Swinburne Vietnam

Không chỉ giảng dạy kỹ năng chuyên môn, Swinburne xây dựng hành trình đào tạo công dân toàn cầu, nơi sinh viên được khuyến khích tư duy mở, sáng tạo, phản biện và có chính kiến, những yếu tố quyết định trong thế kỷ 21.

“Thắp sáng tương lai bằng tấm bằng top 1% thế giới” không chỉ là một lời hứa – đó là một sứ mệnh phát triển nhân lực toàn cầu bắt đầu từ vùng đất Mekong.

Với chính sách 100% học sinh khu vực ĐBSCL đủ điều kiện sẽ nhận học bổng, Swinburne Vietnam – Cần Thơ giúp học sinh và phụ huynh giảm gánh nặng ly hương, giảm chi phí nhưng không giảm tiêu chuẩn.

“Trong một thế giới đầy biến động, tương lai không thuộc về kẻ mạnh mà thuộc về người được chuẩn bị kỹ lưỡng. Và không ai bị bỏ lại phía sau dù bạn sinh ra ở đâu.”