សុខភាព - អប់រំ អប់រំ

08/08/2017 - 09:10

ពង្រឹងពង្រីកកងជួរកម្មាភិបាលនារី កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច

យោងតាមគណៈចាត់តាំងមជ្ឈិម បច្ចុប្បន្ន កម្មាភិបាលជនជាតិ ភាគតិចនៅថ្នាក់មជ្ឈិមជាង១៨ពាន់នាក់ ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល បុគ្គលិក អ្នករដ្ឋការ ទាំងអស់ជិត៣៦៦ពាន់នាក់(ស្រូបអត្រា៥%) ក្នុងនោះ កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ជាថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់គ្រង ចាប់ពីកម្រិតការិយាល័យឡើងទៅគឺ១៦,៣%; ថ្នាក់ខេត្តជាង១៦៣ពាន់នាក់ ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល បុគ្គលិក អ្នករដ្ឋការទាំងអស់ជាង១លាននាក់ (ស្រូបអត្រា១៤,៧%) ក្នុងនោះ កម្មាភិបាលជនជាតិ ភាគតិចក្នុងតួនាទីដឹកនាំគ្រប់គ្រង៦,៣%។ អាណត្តិ២០១៥-២០២០ មានកម្មាភិបាល ជនជាតិភាគតិច១២% ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត។ ខេត្តមួយចំនួនមានជនរួមជាតិភាគតិចរស់នៅកុះករ ប៉ុន្តែរចនាសម្ព័ន្ធសម្រេចទាបជាង១០% ដូចៈ ខេត្តង៉ែ អាងភូ-ថ យ៉ាឡាយ បាក់យ៉ាង កៀងយ៉ាងជាដើម។ ក្នុងអាណត្តិនេះ មានកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច១០% ចូលរួមក្នុងគណៈអចិន្រ្តៃយ៍បក្សខេត្ត ក្នុងនោះមានខេត្តចំនួន៣ គឺង៉ែអាង ឡឹមដុង និងអាងយ៉ាង ជាខេត្តមានជនរួមជាតិភាគតិចរស់នៅកុះករ ប៉ុន្តែគ្មានកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចចូលរួម។ បច្ចុប្បន្ន សរុបចំនួនកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច ចំណុះការិយាល័យនយោបាយ គណៈលេខាគ្រប់គ្រង គឺ៤៩/៧២៥ ស្រូបអត្រា៦,៨%។ ថ្មីៗនេះ អង្គសិក្ខាសាលា “បង្កើនការងារកម្មាភិបាលនារី កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច” អាស្រ័យដោយគណៈកម្មាធិការជនជាតិ សហការជាមួយនឹងរដ្ឋសភារៀបចំឡើង ប្រធានគណៈចាត់តាំងមជ្ឈិម ផាមម៉ិញជិន បញ្ជាក់ៈការងារកម្មាភិបាលនារី កម្មាភិបាលជាជនជាតិភាគតិច មានភាពវិវឌ្ឍន៍គួរឲ្យកត់សម្គាល់ប៉ុន្មាន។ កងជួរនេះ ពីមួយថ្ងៃកាន់តែទៅមួយថ្ងៃបានបង្កើនលើកកម្ពស់ទាំងបរិមាណនិងគុណភាព។ ទោះបីដូច្នោះក៏ដោយ អត្រាកម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិចចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ចាប់ពីមជ្ឈិមដល់មូលដ្ឋាននៅមានកម្រិតមិនទាន់ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការការងារក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

លើកកម្ពស់ស្មារតីតស៊ូរៀនសូត្រលត់ដំសម្រាប់ស្រ្តីជាជនជាតិខ្មែរ ដើម្បីក្លាយជាកម្មាភិបាលឆ្នើម។

រដ្ឋមន្រ្តី ប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិ ដោវុាំងចៀង សំណូមពរ គប្បីបង្កើនការបំប៉នអប់រំ បណ្ដុះគំនិត ដើម្បីជនជាតិភាគតិចម្ចាស់ការប្រឹងប្រែងរៀនសូត្រ លត់ដំ តស៊ូដើម្បីភាពរីកចម្រើនទប់ស្កាត់សតិអារម្មណ៍ ទន្ទឹងចាំពឹងផ្អែកទៅលើរដ្ឋ កសាងយន្តការ ពិសេសដោយឡែកសម្រាប់ជ្រើសរើសកម្មាភិបាល បុគ្គលិក អ្នករដ្ឋការនិស្សិតជាជនជាតិភាគតិចដែលចប់បរិញ្ញាប័ត្រ ចូលបម្រើការងារនៅតាមស្ថាប័ន ពិសេសដោយឡែកក្នុងតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ថ្នាក់ខេត្ត ស្រុក ដែលមានជនជាតិភាគតិចចាប់ពី៣០%ឡើងទៅ គប្បីកំណត់ច្បាស់ គណៈប្រតិបត្តិការ គណៈអចិន្រ្តៃយ៍ប្រចាំការថ្នាក់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ប្រធានអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជន។ល។ ត្រូវសម្រេចអត្រាកម្មាភិបាលជាជនជាតិភាគតិចបានសមស្រប។

ប្រធានរដ្ឋសភា ង្វៀនធីកីមង៉ឹង គូសបញ្ជាក់ការងារកម្មាភិបាលនារី កម្មាភិបាលជនជាតិភាគតិច គឺជាភារកិច្ចរបស់ប្រព័ន្ធនយោបាយទូទាំងសង្គម គណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គប្បីមានកម្មវិធីផែនការអំពីការបណ្ដុះបណ្ដាល ការប្រើប្រាស់ ការជ្រើសរើសចំពោះអ្នកគ្រប់បទដ្ឋាន ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្ស ដឹកនាំគ្រប់គ្រង និងបង្កលក្ខណសម្បតិ្តច្រើនថែមទៀតដល់កម្មាភិបាលនារី កម្មាភិបាលជាជនជាតិភាគតិច មានឱកាសអភិវឌ្ឍន៍។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រធានរដ្ឋសភាសំណូមពរកម្មាភិបាលនារី កម្មាភិបាលជាជនជាតិភាគតិចគ្រប់រូប គប្បីយល់ច្បាស់ពីតួនាទី កាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន មិនបង្អង់ក្នុងការតស៊ូរៀនសូត្រ លត់ដំដើម្បីក្លាយជាគំរូល្អជ្រួតជ្រាបក្នុងសហគមន៍៕

ថាញ់ផុង-ពេជ្រសឿន

ចែករំលែកអត្ថបទ

ពាក្យគន្លឹះ