នៅទីស្នាក់ការគណៈកម្មាធិការជនជាតិ រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិ ហូវអាឡឺន ទើបដឹកនាំកិច្ចប្រជុំជាមួយនឹងវិទ្យាស្ថានជនជាតិ ស្តីពីការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលការងារជនជាតិ ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥។
ទិដ្ឋភាពនៃកិច្ចប្រជុំ។
យោងតាមរបាយការណ៍របស់វិទ្យាស្ថានជនជាតិ យុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលការងារជនជាតិ ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ ផ្តោតទៅលើខ្លឹមសារសំខាន់ៗ ដូច៖ បណ្តុះបណ្តាលកម្រិតវិជ្ជាមហាវិទ្យាល័យអនុបណ្ឌិត បំប៉នចំណេះដឹងការងារជនជាតិដល់កម្មាភិបាល បុគ្គលិក អ្នករដ្ឋការ។ លទ្ធផល ដំណាក់កាល ២០២២-២០២៣ វិទ្យាស្ថានជនជាតិបានបើកមុខវិជ្ជាមួយសម្រាប់ថ្នាក់មហាវិទ្យាល័យ (ផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច អប់រំតំបន់ជនជាតិភាគតិច); បង្កើតគម្រោងបើក ៤ មុខវិជ្ជា ដាក់សំណើទៅក្រសួងអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាលពិនិត្យ។ ឆ្នាំ២០២១ វិទ្យាស្ថានជនជាតិ ជម្រើសសិស្សជំនាន់ទី១ ចំនួន២៨នាក់; ឆ្នាំ ២០២២ ជម្រើសសិស្សជំនាន់ទី២ ចំនួន១៥នាក់; ឆ្នាំ២០២៣ កំពុងជម្រើសសិស្សជំនាន់ទី៣ ចំនួន៥០ភាគកម្រិត។ វិទ្យាស្ថានជនជាតិ ក៏បានចងក្រងឯកសារបំប៉នចំណេះដឹងជនជាតិសម្រាប់កម្មាភិបាល បុគ្គលិក អ្នករដ្ឋការក្រុមមុខសញ្ញា ៣ មុខសញ្ញា៤ ចំណុះអនុគម្រោង២ គម្រោង៥នៃកម្មវិធីទិសដៅជាតិអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច-សង្គម តំបន់ជនរួមជាតិភាគតិចនិងតំបន់ភ្នំ ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ (កម្មវិធីទិសដៅជាតិ១៧១៩) ដោយមានប្រធានបទបង្ហាត់បង្រៀនចំនួន៦។ល។ ដំណាក់កាល ២០២៣-២០២៥ វិទ្យាស្ថានជនជាតិកំណត់ទិសដៅផែនការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលការងារជនជាតិ នឹងផ្តោតទៅលើការបើកបន្ថែម៣-៤ មុខវិជ្ជាសម្រាប់ថ្នាក់មហាវិទ្យាល័យសម្រាប់ថ្នាក់អនុបណ្ឌិត និងមុខវិជ្ជាមួយសមស្របនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស តំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ វិទ្យាស្ថានជនជាតិ ជម្រើសសិស្សចំនួន៥០ភាគកម្រិត/ផ្នែក/ឆ្នាំ សម្រាប់សិក្ខាកាមថ្នាក់ឧត្តមសិក្សាពី១០-១៥ ភាគកម្រិត/ផ្នែក…។
ក្នុងកិច្ចប្រជុំ រដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិ ហូវអាឡឺន សំណូមពរគណៈនាយកវិទ្យាស្ថានជនជាតិ បន្តផ្តោតទៅលើការដឹកនាំ ចង្អុលការ ជម្នះឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវចំណុចខ្វះខាត; ផ្សព្វផ្សាយអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព បង្កការវិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំងក្លាអំពីការងារអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាល។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បន្តការត្រួតពិនិត្យ កែសម្រួល បំពេញបន្ថែមនូវខ្លឹមសារ កម្មវិធីអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាល សមស្របនឹងមុខសញ្ញានីមួយៗ; លើកកម្ពស់ភារកិច្ចក្នុងការសិក្សាស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ជំរុញការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការបង្រៀននិងគ្រប់គ្រង៕
យោង៖ ubdt.gov.vn-មុនី