14/07/2018 - 07:07

GIÚP NỮ CÁN BỘ, NHÂN VIÊN LAO ĐỘNG YÊN TÂM CÔNG TÁC

Xác định công tác nữ công là một phần quan trọng trong hoạt động tổ chức Công đoàn, thời gian qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty cổ phần Dược Hậu Giang (DHG) tập trung thực hiện hiệu quả các hoạt động quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lực lượng lao động nữ. Qua đó, giúp nữ cán bộ, nhân viên (CBNV) yên tâm công tác, phấn đấu thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu đề ra.

Giúp nữ cán bộ, nhân viên lao động yên tâm công tác
Ngày hội ra trường của các cháu con CBNV Công ty cổ phần Dược Hậu Giang. Ảnh: CTV

Theo chị Lương Thị Thái Hiền, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần DHG, toàn công ty hiện có 3.073 công đoàn viên (CĐV); trong đó, có 1.263 nữ. Thực hiện chỉ đạo của Ban Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Ban Thường vụ LĐLĐ TP Cần Thơ, thời gian qua, Ban Chấp hành CĐCS DHG chú trọng đẩy mạnh tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan lao động nữ; Nghị quyết số 11-NQ/TW về “công tác phụ nữ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; “Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020”;… được đông đảo nữ CBNV quan tâm...

CĐCS công ty chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CBNV. Các dịp lễ, Tết hằng năm, CĐCS tổ chức họp mặt, tặng quà nữ CBNV; hội thi nấu ăn, cắm hoa và ngày hội ẩm thực giao lưu các câu lạc bộ nữ công; các buổi truyền thông, như: sinh hoạt chuyên đề “Phụ nữ và làm đẹp”, kiến thức nuôi dạy con thời hiện đại… CĐCS Công ty đảm bảo thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ, nhất là chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm tai nạn; tham mưu lãnh đạo tổ chức khám sức khỏe định kỳ, sức khỏe sinh sản cho nữ CBNV. Theo thỏa ước lao động tập thể năm 2018, công ty hỗ trợ mua thẻ Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho các đối tượng theo từng vị trí công việc, đặc biệt hỗ trợ 50% đối với tất cả CBNV còn lại (trị giá tương đương 2 triệu đồng/CBNV). Ban Chấp hành CĐCS đề ra các chương trình chăm sóc sức khỏe đặc biệt dành riêng nữ giới, xây dựng phòng vắt sữa mẹ tại Phòng Y tế cơ quan. Ngoài ra, để hỗ trợ nữ CBNV có con nhỏ yên tâm công tác và quán xuyến tốt việc chăm sóc con, Ban lãnh đạo công ty thành lập Nhà trẻ Vườn Tuổi thơ, nhận giữ trẻ từ 6 - 36 tháng tuổi, với chi phí 500.000 đồng/tháng; ưu tiên miễn phí 100% cháu từ 6 -12 tháng tuổi. Là một trong những nữ CBNV gửi con tại Nhà trẻ Vườn Tuổi thơ, chị Huỳnh Kim An, công tác phòng Kế toán, bộc bạch: “10 năm làm việc tại đây, lãnh đạo công ty và CĐCS rất quan tâm đời sống, điều kiện công tác nữ CBNV. Hai con của tôi đều được gửi vào nhà trẻ Vườn Tuổi Thơ với điều kiện ăn, ngủ, sinh hoạt rất tốt. Tôi rất an tâm khi các con được chăm sóc chu đáo. Đồng thời, công ty quan tâm thực hiện các chế độ chính sách cho nữ lao động, giúp tôi yên tâm làm việc, cống hiến, hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Song song đó, từ nguồn quỹ phúc lợi, CĐCS công ty duy trì hoạt động hỗ trợ vốn vay giúp CBNV sửa nhà, mua sắm vật dụng gia đình, giải quyết khó khăn. Ước tính mỗi năm có khoảng 120 trường hợp cho vay (mỗi trường hợp vay tối đa 40 triệu đồng, được trả chậm từ lương hằng tháng). Cụ thể năm 2017, Ban Chấp hành CĐCS công ty hỗ trợ 130 CBNV vay vốn trên 4,3 tỉ đồng. Chị Phùng Thị Thúy Hằng, CBNV làm việc tại Nhà trẻ Vườn Tuổi thơ chia sẻ: “Năm 2017, tôi được CĐCS công ty hỗ trợ vay 30 triệu đồng để sửa chữa nhà tươm tất, kín đáo. Tôi rất vui mừng trước sự quan tâm của lãnh đạo và Ban Chấp hành CĐCS công ty”.

Với nhiều hoạt động chăm lo thiết thực, Ban Chấp hành CĐCS DHG góp phần giúp nữ CBNV yên tâm công tác, góp phần hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch. Hằng năm, công ty có 100% nữ CBNV đăng ký thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; trên 90% nữ CBNV được công nhận Hai Giỏi.

HỒNG VÂN

Chia sẻ bài viết